Asosiy menu

20.04.2017 - «KAFOLAT sug`urta kompaniyasi» AJ нинг 2017 йил I чорак фаолияти якунлари >>> | 14.04.2017 - “KAFOLAT sug`urta kompaniyasi” AJ «BankЕxpo — 2017» миллий кўргазмасида иштирок этди >>> | 10.04.2017 - Ўзбекистонда мажбурий тиббий суғуртани жорий этиш режалаштирилмоқда >>>

«KAFOLAT sug'urta kompaniyasi» AJ Бошқаруви раиси С.Насретдиновнинг Компания ташкил топганлигининг 20 йиллиги муносабати ташкил этиладиган матбуот анжуманидаги маърузаси

«KAFOLAT sug'urta kompaniyasi» AJ  Бошқаруви раиси С.Насретдиновнинг Компания ташкил топганлигининг 20 йиллиги муносабати ташкил этиладиган матбуот анжуманидаги маърузаси

 

«KAFOLAT SUG'URTA KOMPANIYASI» AJ  –  СУҒУРТА БОЗОРИДА 20 ЙИЛ.

 

Ассалому алайкум,

Матбуот анжуманига ташриф буюрган азиз меҳмонлар,

Ҳурматли оммавий ахборот воситалари вакиллари!

«Кафолат суғурта компанияси» ташкил этилганининг 20 йиллиги муносабати билан ўтказилаётган ушбу тадбирда Сиз азизлар билан учрашиб турганимиздан мамнунмиз.

Аввало, компания жамоаси ва раҳбарияти номидан, барчангизни яқинлашаётган Наврўз байрами билан чин қалбдан табриклайман!

Самимият билан Сизга ва яқинларингизга баҳорий кайфият, мустаҳкам соғлиқ, хонадонингизга файзу-барака ва хотиржамлик, ишларингизда янгидан-янги ютуқлар тилашга ижозат бергайсиз!

Сўнгги йилларда суғурта тизимида ислоҳотларни жадаллаштириш ва ривожланган суғурта инфратузилмасини яратиш борасида салмоқли ишлар амалга оширилди. Суғуртанинг иқтисодиёт барқарорлигини таъминлаш ҳамда бозор муносабатлари шароитида ривожлантириш ўрни муҳимлигини ҳисобга олиб, Давлатимиз томонидан мунтазам равишда соҳани ислоҳ қилишга эътибор билан қарамокда.

Республикамиз ўз мустақиллигини қўлга киритгандан сўнг, миллий иқтисодда туб ўзгаришлар юз берди. Жумладан, суғурта тизимида ҳам олиб борилган ислоҳотлар натижасида рақобат шароитида фаолият кўрсатадиган турли мулкчилик шаклидаги суғурта ташкилотлари вужудга келди. Суғурта бозорини барпо этиш ва уни барқарор ривожланишини таъминлаш учун зарур бўлган иқтисодий ва ҳуқуқий асослар билан мустаҳкамланиб келинмоқда.

Бугунги кунда, Ўзбекистон суғурта бозорида турли мулкчилик шаклидаги 26 та суғурта компанияси фаолият кўрсатиб келмоқда, уларнинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳрида жойлашган 1170 та бўлинмаси жисмоний ҳамда юридик шахсларга 130 дан зиёд суғурта хизматларини таклиф этмоқда.

Шу билан бирга, суғурта бозорида 3 та суғурта брокери, 21 та ассистанс, аджастер, сюрвейерлар, 4 та актуар ташкилоти, Ўзбекистон суғурта бозори профессионал иштирокчилари уюшмаси, ТВЭФЖМС бўйича тўловларни кафолатлаш жамғармаси, ИБФЖМС ва ТФЖМС бўйича суғурта ПУЛи фаолият юритиб келмоқда.

Таъкидлаш жоизки, суғурта бозорида профессионал иштирокчилар сонининг ортиб бориши, аввало, эркин рақобат муҳитини шакллантирган бўлса, иккинчидан, мазкур соҳага малакали кадрлар, хусусан, касб-ҳунар коллежи ва олий ўқув юртлари битирувчиларининг инновацион ғоялар билан кириб келишига кенг йўл очди.

Бугун, 2017 йил 14-март куни «KAFOLAT sug'urta kompaniyasi» AJнинг ташкил этилганига 20 йил тўлди. Шу муносабат билан ўтган давр мобайнида эришилган натижалар ва ютуқларимизни, таклиф этаётган суғурта ҳизматларимизни Сизлар орқали кенг оммага таништиришни лозим деб билдик.

«KAFOLAT sug`urta kompaniyasi» AJ, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 14 мартдаги 144-сонли Қарори асосида ташкил этилган бўлиб,
ўз фаолияти давомида Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан рухсат этилган барча 17 та класс доирасида ихтиёрий ва мажбурий шаклдаги суғурта хизматларини таклиф этиб келмоқда.

Компания иш бошлаган вақтда устав капитали 500 млн. сўмни ташкил этган бўлса, бугунги кунга келиб устав капитали 32 млрд. сўмни ташкил этиб, ўсиш 64 баробардан ортди.

«KAFOLAT sug'urta kompaniyasi» AJ акциядорлари 600 дан ортиқ жисмоний ва юридик шахслардан иборат бўлиб, шулардан энг йириклари Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги, Навоий кон-металлургия комбинати, Олмалиқ кон-металлургия комбинати, Ташқи иқтисодий фаолият Миллий банки ҳисобланади.

Компания ташкил этилган дастлабки йилда жойларда ўзининг 48 та минтақавий тармоғи эга бўлган бўлса, соҳадаги ижобий ўзгариш ва амалга оширилган истиқболли лойиҳалар туфайли 2007 - 2015 йилларда қўшимча 116 та янги суғурта маркази фаолияти йўлга қўйилди.

Бу борадаги ишлар 2016 йилда ҳам изчил давом эттирилди. Хозирги кунда ўз таркибига
15 та филиал, 38 та бўлим ва 139 та суғурта марказини бирлаштирган ҳудудий бўлинмаларимиз  умумий сони 192 тага етди.

Ўтган 20 йил мобайнида Компания раҳбариятининг асосий эътибори қобилиятли мутахассислар жамоасини шакллантиришга қаратилди. Мутахассис ходимларнинг касб маҳоратини оширишга, ўқиш ва ўрганиш ҳамда янги келаётган ходимларнинг жамоага тез кўникишлари учун етарли шароит яратишга қаратилган кадрлар сиёсати янги куч ва ташаббусларнинг келишини таъминлади. Хозирги кунда компания тизимида фаолият юритаётган ходимлар 600 тани ташкил этиб, шуларнинг 476 таси ёки 84 % бевосита фаолият билан боғлиқ бўлган турли лавозимлардаги мутахассислардан иборат. Мутахассисларнинг 70 фоизга яқинини олий маълумотли ходимлар ташкил этади.

Ҳозирги кунда компания тизимида фаолият юритаётган мутахассисларнинг
7 нафари Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги давлат бошқаруви академиясини, 11 нафари Ўзбекистон Республикаси Банк Молия Академиясини муваффақиятли тамомлаган,  13 нафар ходим Корпоратив бошқарув таълим маркази, 150 нафар ходим Республиканинг турли ўқув ташкилотларида, 20 та мутахассис эса чет элда малакасини оширган. Компанияда ходимларнинг бошқа олий ўқув юртларида иккинчи мутахассисликка ўқитиш учун ҳам кенг имкониятлар яратилган.

Компания тизимида фаолият юритаётган суғурта агентлари сони 2007 йилда 500 тани ташкил этган бўлса, ҳозирги кунга келиб уларнинг сони 1300 дан ортиқни ташкил этмоқда.

Компания ташкил топган дастлабки йилларда мажбурий ва иҳтиёрий суғурта соҳасининг 25 тури бўйича хизмат кўрсатилган бўлса, ҳозирга келиб, умумий суғурта тармоғининг барча 17 та класслари доирасида 90 дан ортик суғурта турларини таклиф этиб келмоқда. Хусусан, сўнгги йилларда ихтиёрий тиббий суғурта, ипотека суғуртаси, лизинг суғуртаси, гаровга қўйилаётган транспорт воситаларини комплекс суғурталаш, экспорт шартномаларини комплекс суғурталаш, ижарага олинган кўчмас мулк суғуртаси, тиббиёт ходимларининг касбий жавобгарлигини суғурталаш каби бир қанча янги суғурта маҳсулотлари ишлаб чиқилиб, амалиётга тадбиқ этилди.

Суғурта бозоридаги бошқа компаниялардан фарқли равишда компания ҳар йили ўз режаларини давлатимиз раҳбарияти томонидан белгилаб берилаётган мамлакатни ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг устувор йўналишларига мос равишда ишлаб чиқиб, республикамиз иқтисодиётининг ривожланишига ва аҳоли турмуш шароитининг яхшиланишига ўз ҳиссасини қўшиб келмоқда. Давлат ижтимоий дастурларининг амалга оширилишида кўмаклашиш компания стратегиясидан алоҳида ўрин эгаллаган. Ҳар йили қабул қилинаётган Давлат дастурларига мувофиқ, компания томонидан қўшимча янги суғурта маҳсулотлари ишлаб чиқилиб, ҳаётга тадбиқ қилиб келинмоқда.

Компания суғурта фаолиятида аҳолини, иқтисодиётнинг реал сектори корхоналарини, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик субъектларини суғурталаш масалаларига устувор вазифа сифатида қараб келмоқда.

Ўз стратегик мақсадидан келиб чиқиб, барча турдаги хўжалик юритувчи субъектларга, аҳолининг барча ижтимоий қатламларига юқори сифатли ҳамда тезкор суғурта хизматларини кўрсатиб, иқтисодиётимизнинг янада ривожланиши, аҳоли турмуш фаровонлигини бунданда ошириш йўлида  фаолият олиб боришни асосий мақсади деб билади.

Бу йўналишда  илғор хориж тажрибасини ҳисобга олган ҳолда янги ва жозибадор суғурта турларини ишлаб чиқиш, қишлоқ ҳудудларида суғурта хизматлари кўрсатишни кенгайтириш, суғурта шартномалари шартларини мижоз талаби ва рақобат тамойиллари асосида шакллантириб бориш, аҳоли ўртасида суғурта маданиятини ошириш борасида тарғибот ва ташвиқот ишларини кучайтириш, республикамизнинг барча ҳудудларида пластик карточкалар орқали савдо муносабатларини ўрнатиш мақсадида барча бўлинмаларни тўлов терминаллари билан таъминланиш, онлайн равишда суғурта полисларини сотиш қамровини кескин оширишга алоҳида эътиборини қаратилмоқда.

Хусусан, бугунги кунга келиб, Ўзбекистон Республикаси Ички Ишлар Вазирлиги, Ташқи Ишлар Вазирлиги, Ўзбекистон Республикаси Мудофаа Вазирлиги, Фавқулодда Вазиятлар Вазирлиги, Давлат Божхона Қўмитаси, Давлат Чегараларини Ҳимоя Қилувчи Қўмита, «Ўзбекистон темир йўллари» ДАК, «Ўзбекистон ҳаво йўллари» МАК, Навоий тоғ-кон металлургия комбинати, Бекобод металлургия комбинати, Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи, Бухоро нефтни қайта ишлаш заводи, «Ўзтрансгаз» АК, «Оҳангаронцемент» АЖ, «Оҳангароншифер» АЖ, Ташқи иқтисодий фаолият Миллий Банки, «Хамкорбанк» ОАТБ ва бошқалар компаниянинг корпоратив мижозларидан саналади.

Компания томонидан бугунги кунга келиб хизмат кўрсатиш даражаси ҳам сифат, ҳам миқдор  жиҳатидан кескин ошишига эришилди. Масалан, 1998 йилда суғурта мукофотлари тушуми 445,9 млн. сўмни ташкил этган бўлса, хозирги кунда, 2016 йилнинг ўзида турли мулкчилик шаклидаги 600 мингдан зиёд мижозлар билан суғурта шартномалари тузилиб, 75,3 млрд. сўм суғурта мукофотлари жамланди. Суғурта мукофоти тушуми ҳажми 1998 йилга нисбатан қарийб 170 баробарга ошди.

Ўзбекистон суғурта бозорида суғурта мукофотлари тушуми бўйича охирги 10 йилда компаниянинг улуши деярли 2 баробарга ошди ҳамда 2016 йил якунларига кўра 10,9%ни ташкил этди.

Ўзбекистон Республикаси қонунлари билан кучга кирган мажбурий суғурта турлари бўйича компания мижозларга фаол хизмат кўрсатиб келмоқда. Хусусан, «Транспорт воситалари эгаларининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш» бўйича қонун кучга кирган бир йил ўтиб, яъни 2009 йилда суғурта тушуми 5,1 млрд. сўм бўлган бўлса, бу рақам 2016 йил якунига кўра 17,9 млрд. сўмга етди. Бу 2009 йилги кўрсаткичга нисбатан 3,5 баробарга кўп демакдир.

Шунингдек, «Иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурталаш» бўйича ҳам кўламли ва салмоқли ишлар амалга оширилиши натижасида 2016 йилда компания томонидан 10,8 млрд. сўмга яқин суғурта мукофоти жамланди.  Бу 2010 йилги 1,0 млрд.сўмга нисбатан 10,3 баробарга кўп демакдир.

Миллий суғурта бозоридаги кучли рақобат шароитида мижозларга сифатли ва тезкор хизмат кўрсатиш компаниянинг устувор вазифаларидан ҳисобланади.

1998 йилда 38,5 млн. сўм суғурта қопламалари тўланган бўлса,  2016 йил якунлари бўйича  Компаниямиз томонидан  6 806  та суғурта  даъволари кўриб чиқилиб, 17,1 млрд. сўм суғурта қопламалари амалга оширилган, бу 1998 йилда тўланган суғурта қопламаларига нисбатан 453,9 баробарга  кўп демакдир.

Суғурта қопламаларининг асосий қисми мажбурий суғурта турлари, яъни Транспорт воситалари эгаларининг ҳамда Иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш турлари тўғри келмоқда.

Транспорт воситалари эгаларининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш бўйича 2009 йилда 603,2 млн. сўм тўланган бўлса, 2016 йил якуни бўйича 3,8 млрд.сўм суғурта қопламаси тўланган, бу 2009 йилнинг шу кўрсатгикга нисбатан 6,3 баробарга кўп демакдир.

Иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш бўйича
2010 йилда 104,7 млн. сўм тўланган бўлса, 2016 йилда 9,2 млрд. сўмлик суғурта қопламаси амалга оширилган бу 2010 йилда амалга оширилган суғурта қопламасига нисбатан
88 баробарга кўп демакдир.

Шунингдек, компанияда 2016 йилда ихтиёрий суғурта турлари бўйича суғурта қопламалари ошиши кузатилди ва улар бўйича 4,1 млрд.сўм суғурта қопламаи амалга оширилиб, бу кўрсаткич солиштирма 2015 йилга нисбатан 61,5 фоизга ўсди.

2016 йилда ихтиёрий тиббий суғурта йўналиши бўйича суғурта қопламаси 1,1 млрд. сўмни ташкил этиб, 2015 йилга нисбатан ўсиш 367,8 фоизни ташкил этди.

2016 йил якунига келиб, компанияда ўрта ҳисобда кунига 26 - 27 та суғурта тўловлари амалга оширилди.

Мазкур ҳолат, суғурта ходисаси юз берганда, компания ўз мижозлари олдидаги  мажбуриятларини белгиланган вақтда ва сифатли бажаришга интилиши дея баҳолаш мумкин.

 

Суғурта портфелини самарали бошқариш суғурта компаниясининг молиявий барқарор ва жадал ривожланишининг гарови ҳисобланганлиги учун, компанияда энг асосий вазифалардан бири суғурта портфелини диверсификациялашдир.

Тасдиқланган меъёр даражасидаги тўлов қобилиятини ва суғурта портфелининг баланс ҳолатини таъминлаш ҳамда суғурта хизматлари сифатини яхшилаш мақсадида компания миллий ва хорижий суғурталовчилар билан ҳамкорликда қайта суғурталаш операцияларини фаол амалга ошириб келмоқда. Жумладан, бу йўналишда Компания хорижий шериклардан Россия Федерациясининг «Ингосстрах», «Капитал Перестрахование» ЁАЖ, «Росно» ОАЖ, «Москва-Ре», «Росгострах» ОАЖ, Латвия Республикасининг «ВТА» ва ЕСК суғурта компаниялари шунингдек миллий суғурта компаниялари билан ўзаро манфаатли шартномалар асосида самарали ҳамкорлик қилиб келмоқда.

Қайта суғурталаш йўналишида 1999 йилда суғурта мукофоти ҳажми 5,1 млн. сўмни ташкил этган бўлса, ўтган 2016 йилда 24,2 млрд. сўмни ташкил этди. Ўсиш суръати 4700  баробарга кўп.

Ҳозирги ривожланишни замонавий ахборот-технологияларисиз тасаввур этиш мушкул. Шу маънода, компания тизимига энг илғор ахборот-коммуникация технологияларини жорий этилгани, ахборот алмашинувининг ягона тизимини шакллантириш қолаверса ҳужжатларни расмийлаштириш ҳамда иш жараёни самарадорлигини оширишда қўл келади.

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2013 йил 31 декабрдаги 355-сонли қарорига асосан, компания расмий веб-сайти доимий равишда янгиланиб такомиллаштирилмоқда. Kafolat.uz веб-сайти бугунги кунда, давлат ташкилотлари ва иқтисодиётнинг реал сектори ташкилотлари рейтингида биринчи 5 таликдан жой олган.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2014 йил 3 апрелдаги "Иқтисодиётнинг реал секторида ахборот коммуникация технологияларини янада жорий қилиш тўғрисида"ги 2158-сонли Қарори ижросини таъминлаш мақсадида компанияда «Молиявий ҳисоб-китоб, хисоботлар ва суғурта фаолиятини технологик компьютерлаштириш бўйича ахборот тизим мажмуаси» жорий этилди.

«Транспорт воситалари эгаларининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш» тўғрисидаги Ўзбекистон Республикаси қонунининг самарали ижросини таъминлаш мақсадида автоматлаштирилган маълумотлар тизими ишлаб чиқилган ва амалиётга тадбиқ қилинган. Мазкур тизимни ишга тушуриш орқали суғурта полисини расмийлаштириш ва чоп этиш, керакли маълумотларни шакллантириш ва уларни ягона маълумотлар базасида сақлаш имкониятини яратди.

Компания томонидан кўрсатилаётган барча суғурта хизматлари, тузилаётган суғурта шартномаларининг барча хусусиятлари, элементлари «KAFOLAT ONLINE» АМТ орқали амалга ошириб келинмоқда. Бу ўз навбатида маълумотларнинг юқори даражада аниқлигини, ҳисоботларнинг тезкор ва хатоларсиз тайёрланиши, амалиётда зарур бўлган таҳлилларни қисқа фурсатда тайёрлаш имкониятини бермоқда.

Шу билан бир қаторда, «Транспорт воситалари эгаларининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурталаш» (ТВЭФЖМС) бўйича суғурта полисига эга мижозлар учун «SMS-хабар» хизмати жорий қилинди. 

Бугунги кунда компания мижозлари 14 хил мажбурий ва ихтиёрий суғурта турлари бўйича полисларни Онлайн тарзда харид қилишлари мумкин.

Шу билан бирга 2016 йил ноябрь ойидан компания Бошқаруви раисининг виртуал қабулхонаси ишга тушди.

Компаниянинг кейинги ривожланиш босқичларидан бири – бу  2015 йилдан бошлаб компанияда корпоратив бошқарувнинг замонавий тизимига ўтиш ҳисобланади.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2015 йил 24 апрелдаги «Акциядорлик жамиятларида замонавий корпоратив бошқарув услубларини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 4720-сонли фармони ижросини таъминлаш мақсадида компания тизимида корпоратив бошқарувнинг янги усулларини жорий этиш бўйича 2016-2019 йилларга мўлжалланган йўл ҳаритаси ишлаб чиқиб, тасдиқланди.

Ишлаб чиқилган «йўл ҳаритаси» компаниянинг стратегик ривожланиш тамойилларини  қамраб олувчи асосий 6 та йўналишни ўз ичига олди:

- корпоратив бошқарувнинг замонавий тизимини яратиш (корпоратив бошқарув кодексини жорий этиш, компаниянинг миноритар акциядорлари қўмитасини ташкил этиш, молиявий хисоботнинг халкаро стандартларига мувофик аудит текширувини ўтказиш ва йиллик молиявий ҳисоботларни ошкор  этиш, халқаро рейтинг агентлиги рейтингини  олиш, «комплайнс» тизимини жорий этиш, компаниянинг веб-сайтини такомиллаштириш);

- ташкилий-бошқарув тизимини такомиллаштириш (ISO 9001:2008 халқаро cифат стандарти тизимини жорий этиш, фаолиятни баҳолаш ва бўлинмаларни рағбатлантириш тизимини  такомиллаштириш, компания ходимлари сонини самарали оптималлаштириш, компания бошқарув тизимини оптималлаштириш);

- «HR-МЕНЕЖМЕНТ» ни такомиллаштириш (компаниянинг барча юқори ва қуйи бўғин менежерларини корпоратив менежмент ва бизнес фаолиятини бошқариш бўйича ўкув курсларида ўқитиш, жумладан чет давлатларда, бошқарув тизимига юқори малакали бошқарувчиларни, шу жумладан чет эллик менежерларни жалб этиш, масофавий семинар-тренинглар ташкил этиш (видеоконференциялар, тестлар, ўқув курслари), кадрларни тайёрлаш бўйича республикадаги ОЎЮ билан ишлашни  такомиллаштириш);

- комплекс ахборот тизимини яратиш (бўлинмалар билан он-лайн режимда электрон ҳужжат алмашинувини амалга ошириш, компания бўлинмаларининг оператив таҳлилини олиб бориш, молиявий операцияларнинг ўз вақтида ва тўлиқ амалга оширилишини назорат қилиш, меҳнат ресурсларидан оқилона фойдаланиш. компаниянинг ахборот хавфсизлигини таъминлаш);

- суғурта фаолиятини такомиллаштириш (компанияда суғурта даъволарини кўриб чиқиш бўйича он-лайн дастур ишлаб чиқиш, бу орқали бўлинмаларда суғурта даъволарини ўз вақтида кўриб чиқилиши ва сифатини назорат қилиб бориш имконияти яратилади, жаҳон тажрибаси асосида махсус ва комплекс суғурта турларини ишлаб чиқиш, мавжудларини такомиллаштириш, акциядорлик жамиятлари бошқарувчиларининг жавобгарлигини суғурта қилиш  қоидаларини ишлаб чиқиш, молиявий операцияларнинг ўз вақтида ва тўлиқ амалга оширилишини назорат қилиш, жаҳон суғурта бозорига кириб бориш. жаҳоннинг йирик суғурта ва қайта суғурта компаниялари билан келишув шартномалари имзолаш (Германия (ALLIANZ, HDI-GERLING, MUNICH RE,), Швейцария (PARTNER RE, SWISS RE) ва Франция (AXA GROUP, SCOR), компаниянинг ягона телефон хизматини (CALL-МАРКАЗ) ташкил этиш);

- фаолият самарадорлигини баҳолаш (фаолият самарадорлигини баҳолаш мезонларини (KPI) жорий этиш, компания бўлинмалари фаолиятини оператив таҳлил қилиб бориш.

Компания сўнгги йилларда ёш авлод ўртасида суғурта маданиятини янада шакллантириш, аҳолига кўрсатилаётган суғурта хизматлари сифатини ошириш, ахборот-коммуникация технологияларини бизнес жараёнларга тадбиқ этиш ҳамда аҳолининг суғуртавий ҳимоялаш доирасини кенгайтириш мақсадида  мактаблар, коллеж-лицейлар, олий ўқув юртлари билан ҳамкорликда семинарлар, тренинглар, суғуртани тарғиб этувчи қатор лойихалар ишлаб чиқиб, амалиётга жорий этди.

Жумладан,

1. «Камолот» ёшлар ижтимоий харакати билан ҳамкорликда мактаб ўқувчилари ўртасида «Суғурта болалар нигоҳида» расмлар танлови

2. Компания Ўзбекистон Республикаси савдо-саноат палатаси билан ҳамкорликда «Тадбиркор манфаати – суғурта ҳимоясида» номли анжуман,

3. Тошкент Молия институти билан ҳамкорликда «Инновацион суғурта маркази»ни ташкил этилди.

4. Тошкент шаҳридаги ИНХА Университети билан ҳамкорликда талабалар  ўртасида «IT in Insurance: Mobile APPs»  танлови лойиҳасини ташкил этилди.

Бундай тадбирларни ўтказишдан кўзланган мақсад - ушбу танловлар, лойиҳалар орқали келгусида ёшларда суғурта маданиятини шакллантириш, ёшларнинг ижтимоий фаоллигини ошириш, давлатимиз томонидан суғурта соҳасида яратилган имкониятлар, шарт-шароитларни ёшлар ўртасида кенг тарғиб этиш, суғурта ҳақида атрофлича тушунтириш орқали ёшлар ўртасида суғуртага бўлган ишончни оширишдир.

Компания изчил ривожланиб, катта мавқе ва бой тажрибага эга, фаолияти серқирра,  том маънода мижозлари ишончини қозонган ташкилот мақомига эришишга харакат қилмоқда. Асосий кўрсаткичлар бўйича миллий суғурта бозорининг олдинги ушталиги қаторидан муҳим ўрин эгаллади.

2015 йил якунларига кўра «SAIPRO» Ахборот-рейтинг агентлиги томонидан энг юқори молиявий барқарорлик даражасига эга деб топилди.

Компанияга, Буюк Британиянинг ISOQAR Ltd  компанияси томонидан ISO 9001:2015 халқаро стандарти талабларига мувофиқлик сертификати топширилди.

Grant Thornton International  аудиторлик ташкилоти томонидан, 2015 йил якунларига кўра компаниянинг молиявий ҳолати тўғрисида Молиявий Ҳисоботларнинг Халқаро Стандартларига тўлиқ жавоб бериши тўғрисида аудиторлик хулосаси берилди.

Юқоридагилардан ташқари, мамнуният билан яна шуни қайд этиш керакки, 2016 йилнинг декабр ойида Буюк Британиянинг ҳалқаро Fitch Ratings агентлиги Кафолат суғурта компаниясининг халқаро молиявий рейтингини илк бор «барқарор» истиқболи билан В+ даражасида баҳолади.

Халқаро рейтинг агентлиги баҳосини олиш, компания учун чет элдан янги хорижий шерикларни жалб этиш, халқаро молия институтлари билан истиқболли ҳамкорлик алоқалари кўламини янада кенгайтиришга имкон яратади.

Хулоса ўрнида айтиш мумкинки, мамлакатимизда Президентимиз раҳнамолигида олиб борилаётган ижтимоий-иқтисодий ислоҳотлар аҳолининг барча қатламини ҳуқуқий ҳимояга олган ҳолда, уларни моддий ва маънавий қўллаб-қувватлаб, пировардида турмуш даражасини юксалтиришга хизмат қилмоқда.

Айниқса, аҳоли учун хизматлар тури ва сифатини ошириш борасида ўртага ташланаётган вазифалар, уларнинг ижрочиси бўлган ташкилот ва муассасалар олдига қўйилаётган талаблар, яратилаётган шарт-шароит ва имтиёзлар, ушбу йўналишдаги мақсадга эришишга мустаҳкам пойдевор бўлаяпти. Компаниямиз ўз мақсад ва вазифаларидан келиб чиқиб, аҳоли ҳамда барча турдаги хўжалик юритувчи субъектларга сифатли суғурта хизматларини кўрсатиб, иқтисодиётимизни янада ривожлантириш, халқимиз ҳаёт тарзини бундан-да яхшилашга муносиб улуш қўшишга харакат қилади.

 

Ушбу фурсатдан фойдаланиб, ўз номимдан қолаверса, компания жамоаси ва раҳбарияти номидан барча мижозларимизга, ҳамкорларимиз ва акциядорларга кўп йиллик манфаатли ҳамкорликлари учун миннатдорлик билдирамиз.

Шунингдек қатор йиллар давомида компания ривожига ўзининг муносиб ҳиссасини қўшиб келаётган мутахассисларимиз ва суғурта агентларимизга ташаккур изҳор этамиз.

Албатта, ходимлар иштирокисиз «Кафолат» бундай ютуқларга эришмаган бўларди.

Ҳурматли ОАВ вакиллари, Сизлар билан олиб бораётган ҳамкорлигимиздан ғоятда шодмиз ва Сизларнинг компания фаолияти тўғрисида ёритиб бораётган ишларингиз доимо диққат эътиборимизда халқ ўртасида кўприк вазифасини бажаришда ҳеч қачон чармаманглар.

 

Азиз меҳмонлар, ҳурматли ҳамкасблар, барчангизни компаниянинг 20 йиллик тадбирида иштирок этаётгангиздан мамнунлигимизни билдириб, яқинлашаётган Наврўз байрами билан самимий муборакбод этамиз.

Барчаларингизга баҳорий кайфият, мустаҳкам соғлиқ, хонадонларингизга тинчлик ва барака, ишларингизда янгидан-янги ютуқлар тилайман.

 

Эътиборингиз учун раҳмат.

Биз билан боғланиш -->