Вакант

e-mail: law@kafolat.uz

тел: +99871 202 88 22

1. Қуйидагилар Бошқарманинг асосий вазифалари ҳисобланади:

а) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари, уларнинг мансабдор шахслари фаолиятида қонунийликни таъминлашда қатнашиш;

б) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларининг ҳуқуқий маданиятини оширишда қатнашиш;

в) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари мулкининг сақланишини ҳуқуқий воситалар орқали таъминлаш ишларини ташкил қилиш;

г) Компанияда шартномавий-ҳуқуқий ва талабнома-даъво ишларини юритишда қатнашиш;

д) судларда ва бошқа идораларда Компаниянинг мулкий ва бошқа манфаатларини ҳуқуқий ҳимоя қилиш.

2. Бошқарма ўзига юкланган вазифаларни амалга ошириш учун қуйидаги функцияларни бажаради:

2.1. Қонунийликни таъминлаш ва ҳуқуқий маданиятни ошириш соҳасида:

а) Компания раҳбариятига тақдим этиладиган буйруқлар, фармойишлар ва ҳуқуқий тусдаги бошқа ҳужжатлар лойиҳаларини амалдаги қонунчиликка мувофиқлик юзасидан текширади ҳамда эътироз ва таклифлари бўлмаса, уларга виза қўяди. Бунда лойиҳага Бошқарма томонидан Компаниянинг бошқа таркибий бўлинмаларидан (ходимларидан) кейин виза қўйилади.

б) Компанияда ва унинг таркибий бўлинмаларида қонун бузилиши ҳолатларини бартараф этиш ҳамда уларнинг олдини олиш юзасидан таклифлар киритади;

в) Компанияда меҳнат ҳақидаги қонунларга риоя этилишини таъминлашда, шу жумладан, меҳнатга оид ҳуқуқий муносабатларни тартибга солувчи ҳуқуқий ҳужжатларни (меҳнат шартномаси, жамоавий шартнома, жамоавий битимлар ва бошқаларни) ишлаб чиқишда қатнашади, ушбу ҳужжатлар лойиҳаларини қонунчиликка мувофиқлик юзасидан текширади ва ҳуқуқий хулоса беради;

г) Компаниянинг касаба уюшмаси ва ходимларнинг бошқа вакиллик органларига ўз ваколатларини амалга оширишда юридик ёрдам кўрсатади;

д) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларининг ҳуқуқий билимларини ошириш тадбирларини ташкил этиш тўғрисида таклифлар киритади, бундай тадбирларни ўтказишда қатнашади;

е) Компания ходимларининг мурожаатлари бўйича уларга компания фаолиятига тегишли ҳуқуқий ҳужжатларни топишда кўмаклашади, зарур ҳолларда ушбу ҳужжатлар бўйича тушунтиришлар беради;

2.2. Мулкнинг сақланишини ҳуқуқий воситалар орқали таъминлаш соҳасида:

а) мулкни сақлаш масалалари бўйича ҳуқуқий тусдаги ҳужжатлар лойиҳаларининг қонун ҳужжатларига мувофиқлигини текширади ва уларни тайёрлашда иштирок этади;

б) бошқа таркибий бўлинмалар билан биргаликда Компанияда мулкнинг талон-тарож қилиниши, камомад ва ноишлаб чиқариш ҳаражатларининг келиб чиқиши сабаблари ва шароитларини таҳлил қилади ҳамда уларни бартараф этиш чораларини кўради, мулкнинг талон-тарож қилиниши ва камомад ҳолатлари бўйича ҳужжатларни ҳуқуқни муҳофаза қилиш органларига юбориш учун расмийлаштиради;

в) моддий бойликлар ва пул маблағларини ҳисобдан чиқариш тўғрисидаги ҳужжатлар лойиҳалари, шунингдек қонун бузилишлари ва суиистеъмолчиликлар аниқланган аудиторлик текширувлари ва хатловдан ўтказиш далолатномалари бўйича ҳуқуқий хулосалар беради;

2.3. Шартномавий-ҳуқуқий, талабнома-даъво ишлари ва ҳуқуқий ҳимоя қилиш соҳасида:

а) бошқа таркибий бўлинмалар билан биргаликда Компаниянинг суғурта ва бошқа шартномаларини тайёрлаш ва тузиш ишларида қатнашади, уларнинг қонунчиликка мувофиқлигини текширади, шартномалар лойиҳаларига, агар эътирозлари ва таклифлар бўлмаса, виза қўяди. Бунда лойиҳаларга Бошқарма томонидан Компаниянинг бошқа ваколатли таркибий бўлинмаларидан (ходимларидан) кейин виза қўйилади.

б) қонунчиликда белгиланган энг кам ойлик иш ҳақининг икки юз бараваридан ортиқ суммадаги шартномаларнинг қонунчиликка мувофиқлиги юзасидан ёзма хулосаларни тайёрлайди ва имзолайди;

в) суғуртага тааллуқли ва бошқа шартномаларни тузиш, бажариш, ўзгартириш ва бекор қилишнинг белгиланган тартибига риоя этилишини назорат қилади, Компания томонидан тузилган шартномаларнинг зарур даражада бажарилиши бўйича таклифлар киритади;

г) Компаниянинг манфаатларини ҳимоя қилиш бўйича талабномалар тайёрлашда ва Компанияга нисбатан билдирилган талабномаларни кўриб чиқишда қатнашади, Компанияда талабномалар билдириш ва уларни кўриб чиқиш тартибига риоя этилишини назорат қилади;

д) тегишли бўлинмалар билан биргаликда Компаниянинг дебиторлик ва кредиторлик қарзлари аҳволини ўрганади, уларнинг миқдорини камайтириш чораларини кўради;

е) шартномавий муносабатлардан келиб чиқадиган низолар бўйича даъво ишларини олиб боради;

ж) Компаниянинг мулкий ва бошқа манфаатларини ҳуқуқий ҳимоя қилиш учун зарур бўлган ҳужжатларни тайёрлашда ва белгиланган тартибда суд мажлисларида қатнашади;

з) Компания тизимида фаолият кўрсатувчи мансабдор шахсларни амалиётга киритилган суғурта фаолиятига таъллуқли  янги меъёрий ҳужжатлар билан таништириш бўйича ташкилий ишларни амалга оширади;

и) регресс даъволари бўйича  суд  идораларига бериладиган ҳужжатларнинг  тайёрланишини  ва  топширилишини  ташкиллаштиради ҳамда  назорат қилади;

к) суғурта қилдирувчи - мижозларга ҳуқуқий ёрдам шаклида юридик хизматни ташкил қилади.

2.4. Бошқа соҳаларда:

а) таркибий бўлинмаларнинг ҳуқуқий ишларига методик ёрдам кўрсатади, Бошқарма фаолиятининг турли йўналишлари бўйича тавсияномалар ва кўрсатмаларни ишлаб чиқади;

б) норматив-ҳуқуқий ҳужжатларнинг сақланишини ва назорат қилинишини таъминлайди, ҳуқуқий нашрларга обуна бўлиш ҳақида Компания раҳбариятига таклифлар киритади.

в) қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа функцияларни бажаради.

Вакант

e-mail: marketing@kafolat.uz

тел: +99871 202 20 26

Бошқарманинг асосий вазифаларига қуйидагилар киради:

• Компания соф фойдасининг ӯсиш суръатини таъминлаш бӯйича амалий ва аналитик чоралар ишлаб чиқиш ва татбиқ этиш;
• Компаниянинг молиявий барқарорлигини таъминлаш мкақсадида унинг инвестицион портфелини самарали бошкариш;
• Компания фаолиятини Ӯзбекистон Республикасининг «Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқукларини ҳимоя қилиш тӯғрисида» ги Конунига мувофиқ фаолиятини ташкиллаштириш.

Бошқарманинг ӯз фаолиятини қуйидаги йӯналишларда амалга оширади:

• Компания барқарорлигини ва фойдалилик даражасини таъминловчи,  компания инвестиция активларини оптимал бошкариш услубларини ишлаб чиқиш ва амалга татбиқ этиш;
• Қонунчиликдаги ӯзгаришларни доимий равишда кузатиб борган ҳолда инвестиция активларини бошқаришда тизимли ёндашувни таъминлаш;
• Компания фаолиятини тартибга солувчи ички низомлар ва норматив ҳужжатларни  Ӯзбекистон Республикасининг «Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқукларини ҳимоя қилиш тӯғрисида» ги Конунига мувофиқ ишлаб чиқиш ва мукаммаллаштириш;
• Компания вақтинчалик бӯш пул маблағларини, шу жумладан, инвестиция институтлари орқали,  корхона ва банкларнинг қимматли қогозлари, акциялари, облигацияларига инвестиция қилиш;
• Компания инвестиция фаолияти натижаларини комплекс тахлилини амалга ошириш;
• Компания акцияларини чиқариш ва жойлаштриш бӯйича чорала тадбирларни амалга ошириш;

Основными задачами и функциями Департамента являются.

3.1. Своевременное  рассмотрение и урегулирование заявленных требований (претензий) страхователей, застрахованных лиц, пострадавших лиц, выгодоприобретателей, правопреемников или третьих лиц, по возмещению  ущерба/вреда, причиненного в результате страховых случаев, по договорам страхования, заключенным Компанией (от имени Компании).

3.2. Осуществление контроля над филиалами Компании по ведению претензионной работы по договорам страхования, в соответствии с лицензионными требованиями и законодательством Республики Узбекистан.

3.3. Разработка и совершенствование методологической и нормативной базы по ведению претензионной работы, анализ ее состояния и практики.

3.4. Рассмотрение документов на выплату страхового возмещения, поступающих от филиалов Компании сверх установленного для филиалов лимита.

3.5. Развитие  деловых  связей и сотрудничества с профессиональными участниками страхового рынка в целях оперативного и качественного осуществления работы Департамента и деятельности Компании в целом.

3.6. Осуществление координационной работы между филиалами и профессиональными участниками страхового рынка, с которыми Компанией установлено сотрудничество о совместной работе.

3.7. Рассмотрение вопросов, касающихся страховых случаев, определение причины и характера ущерба, установление факта страхового случая, определение размера причиненных убытков (страхового возмещения/обеспечения), нанесенных страховым случаем, с привлечением при необходимости соответствующих специалистов, а также независимых экспертных/оценочных организаций, по договорам страхования, заключенным Компанией, в том числе выезд на место происшествия и осмотр поврежденного объекта страхования.

3.8. Представление в установленном порядке интересов Компании в правоохранительных органах, государственных органах власти и других организациях по различным вопросам в рамках заключенных Компанией договоров страхования, а также по осуществлению права регрессного  требования и права требования в порядке суброгации к лицам, ответственным за убытки, возмещенные в результате страхования.

3.9. Контроль за деятельностью филиалов Компании по претензионной работе и своевременной передачи информации юристам филиалов для осуществления права регрессного требования к виновным в нанесении ущерба лицам.

3.10. Оказание филиалам Компании практической помощи в организации и осуществлении деятельности по  претензионной работе.

3.11. Участие в работе по повышению квалификации работников филиалов, отделений и агентств  Компании, непосредственно связанных с претензионной работой, посредством, в т.ч. организации учебных курсов, семинаров и т.д.

3.12. Осуществление иной деятельности, необходимой для выполнения возложенных на Департамент задач, не противоречащих Уставу Компании  и законодательству Республики Узбекистан.

3.13. Участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства Республики Узбекистан и деятельности Компании.

3.14. Проведение, в соответствие с программами, проверок деятельности филиалов Компании по претензионной работе с выездом в территориальные подразделения, согласно графику служебных командировок.

3.15. Оказание технического и медицинского ассистанса, а также круглосуточной диспетчерской поддержки (cаll-centr) клиентам Компании.

3.16. Организация медицинских услуг:

- медицинская консультация, амбулаторная и стационарная помощь;

- проведение инструментальных и лабораторных исследований;

- медицинские услуги неотложной и скорой помощи на месте страхового события;

- транспортировка и госпитализация;

- медицинская эвакуация, медицинская и посмертная репатриации физических лиц (отправка останков тела на родину), подготовка необходимой документации и получение соответствующего разрешения;

- организация медикаментозного обеспечения;

- лечебно-оздоровительные услуги за рубежом;

• Суғурта турларининг суғурта захираларини шакллантириш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш.
• Компаниянинг суғурта жавобгарлиги ва активлари орасидаги балансни оптималлаштириш.
• Актуар ҳисоблар бўйича ички ва чет эл молия ва суғурта компаниялари билан алокаларни ривожлантириш;
• Суғурта соҳасидаги актуар изланишларни ва таваккалчиликларни бошқаришдаги чет эл тажрибасини ўрганиш, мослаштириш ва тадбик килиш;
• Таваккалчиликларни бошқариш бўйича худудий таркибий бўлимлар фаолиятига назарий ва амалий ёрдам кўрсатиш.
• Йирик таваккалчиликларнинг Компания ўзида қолдирилган улушни аниқлаш бўйича актуар ҳисоблар ўтказиш.
• Қайта суғурта қилиш шартларининг оптималини танлаш ва ишлаб чиқиш.
• Компания номидан суғурта ва қайта суғурта компаниялари билан қайта суғурта қилиш шартномаларни тайёрлаш.
• Ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларидан жавобгарликларни қайта суғуртага қабул қилиш;
• Норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларига жавобгарликни қайта суғуртага бериш;
• Қайта суғурта қилиш операцияларни таҳлил қилиш, ёзиб бориш ва назорат қилиш;
• Суғурта ва қайта суғурта пулида Компания қатнашиши мувофиқлигини ўрганиш;
• Қайта суғурта қилиш операциялар бўйича молиявий маблағларни назорат қилиш;
• Қайта суғулиш бўйича ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компаниялари, брокерлик компаниялари билан ҳамкорликни ривожлантириш;
• Қайта суғурта қилиш бўйича чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларни тажрибасини ўрганиш ва тадбиқ этиш. 

• Суғурта турларининг суғурта захираларини шакллантириш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш.
• Компаниянинг суғурта жавобгарлиги ва активлари орасидаги балансни оптималлаштириш.
• Актуар ҳисоблар бўйича ички ва чет эл молия ва суғурта компаниялари билан алокаларни ривожлантириш;
• Суғурта соҳасидаги актуар изланишларни ва таваккалчиликларни бошқаришдаги чет эл тажрибасини ўрганиш, мослаштириш ва тадбик килиш;
• Таваккалчиликларни бошқариш бўйича худудий таркибий бўлимлар фаолиятига назарий ва амалий ёрдам кўрсатиш.
• Йирик таваккалчиликларнинг Компания ўзида қолдирилган улушни аниқлаш бўйича актуар ҳисоблар ўтказиш.
• Қайта суғурта қилиш шартларининг оптималини танлаш ва ишлаб чиқиш.
• Компания номидан суғурта ва қайта суғурта компаниялари билан қайта суғурта қилиш шартномаларни тайёрлаш.
• Ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларидан жавобгарликларни қайта суғуртага қабул қилиш;
• Норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларига жавобгарликни қайта суғуртага бериш;
• Қайта суғурта қилиш операцияларни таҳлил қилиш, ёзиб бориш ва назорат қилиш;
• Суғурта ва қайта суғурта пулида Компания қатнашиши мувофиқлигини ўрганиш;
• Қайта суғурта қилиш операциялар бўйича молиявий маблағларни назорат қилиш;
• Қайта суғулиш бўйича ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компаниялари, брокерлик компаниялари билан ҳамкорликни ривожлантириш;
• Қайта суғурта қилиш бўйича чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларни тажрибасини ўрганиш ва тадбиқ этиш. 

• Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан берилган тегишли лицензия асосида компанияда ихтиёрий суғурта турларини ривожлантириш;
• Суғурта портфелини доимий такомиллаштириб бориш ва девирсификациялаш;
• Компания тизимида белгиланган режа топшириқлари бажарилишини назорат қилиш, статистик маълумотларни тўплаш таҳлил қилиш натижасида компанияни янада ривожлантириш бўйича раҳбариятга асосли таклифлар киритиш;
• Суғурталаш шартларини доимий равишда оптималлаштириш юзасидан доимий назорат ўрнатиш ва бошқа Бошқармалар ҳамда филиаллар таклифлари асосида тегишли қўшимча ва ўзгартиришлар киритиб бориш. Бу борада бошқа суғурта компаниялари томонидан таклиф этилаётган суғурта турлари ва шартларини доимий ўрганиш, компаниямиз томонидан кўрсатилаётган хизматлар билан солиштириш, рақобатда ютиш йўналишларини аниқлаш орқали тегишли таклифларни раҳбариятга етказиш;
• Маркетинг тадқиқотлари – замон талабига мос ва янги суғурта турларига бўлган талаб ва таклифни ўрганиш, бунда:
• республика географик жойлашувини ҳисобга олган ҳолда жойларда суғурта хизматларини тарғиб қилиш йўлларини ўрганиш, филиалларга тегишли кўрсатмалар бериш;
• хўжалик юритувчи субъектлар томонидан суғурта йўналиши бўйича эълон қилинадиган танлов (тендер) ларда қатнашиш, тендерлар учун керакли барча материалларни мукаммал даражада тайёрлаш орқали тендерларда ютиш чораларини кўриш;
• Жаҳон суғурта бозоридаги жараёнлар, амалга киритилаётган янги, замонавий суғурта турларини аниқлаш, олинган маълумотларни компания фаолиятига жорий этиш йўлларини ўрганиш. Янги ва замонавий суғурта турларини ишлаб чиқиш, амалда қўлланилаётган суғурта турларини замон талаблари асосида шаффофлигини ошириш;
• Компания филиалларининг ҳудуддаги улушини ошириш мақсадида Компания миқиёсида ривожланган, кенг сотилаётган, аммо филиалда орқада қолаётган суғурта турларини таҳлил орқали аниқлаш, ушбу ҳудудда мазкур суғурта турларини оммага кенг тақдим этиш чораларини кўриш;
• Компания суғурта фаолиятининг ривожланиш динамикаси таҳлилини олиб бориш
• Аҳолининг мулкий манфаатларини ҳимоялаш, Компания бўйича имзоланаётган мулкий суғурта турларида аҳоли суғуртасининг улушини ошириш мақсадида аҳоли мулки билан боғлиқ суғурта турларинининг сифати ва сонини ошириш;
• Суғурта соҳасига оид ишлаб чиқилаётган барча Ўзбекистон Республикасининг Қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Президенти Фармон ва Қарорлари, Вазирлар Маҳкамасининг Қарорлари ижросини таъминлаш,  Бошқарманинг барча ходимлари томонидан мазкур қонунчиликларни ўрганиш ва амалиётга жорий этиш;
• Компанияда реклама маҳсулотлари ишлаб чиқилишида иштирок этиш, суғурта турларининг ўзига хослиги, уларнинг сотиш технологиялари ва ҳудудий ривожлантириш йўналишларидан келиб чиқиб, тегишли таклифлар киритиб бориш.

e-mail: region@kafolat.uz

Тел: +99871 202 20 24

• Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан берилган тегишли лицензия асосида компанияда ихтиёрий суғурта турларини ривожлантириш;
• Суғурта портфелини доимий такомиллаштириб бориш ва девирсификациялаш;
• Компания тизимида белгиланган режа топшириқлари бажарилишини назорат қилиш, статистик маълумотларни тўплаш таҳлил қилиш натижасида компанияни янада ривожлантириш бўйича раҳбариятга асосли таклифлар киритиш;
• Суғурталаш шартларини доимий равишда оптималлаштириш юзасидан доимий назорат ўрнатиш ва бошқа Бошқармалар ҳамда филиаллар таклифлари асосида тегишли қўшимча ва ўзгартиришлар киритиб бориш. Бу борада бошқа суғурта компаниялари томонидан таклиф этилаётган суғурта турлари ва шартларини доимий ўрганиш, компаниямиз томонидан кўрсатилаётган хизматлар билан солиштириш, рақобатда ютиш йўналишларини аниқлаш орқали тегишли таклифларни раҳбариятга етказиш;
• Маркетинг тадқиқотлари – замон талабига мос ва янги суғурта турларига бўлган талаб ва таклифни ўрганиш, бунда:
• республика географик жойлашувини ҳисобга олган ҳолда жойларда суғурта хизматларини тарғиб қилиш йўлларини ўрганиш, филиалларга тегишли кўрсатмалар бериш;
• хўжалик юритувчи субъектлар томонидан суғурта йўналиши бўйича эълон қилинадиган танлов (тендер) ларда қатнашиш, тендерлар учун керакли барча материалларни мукаммал даражада тайёрлаш орқали тендерларда ютиш чораларини кўриш;
• Жаҳон суғурта бозоридаги жараёнлар, амалга киритилаётган янги, замонавий суғурта турларини аниқлаш, олинган маълумотларни компания фаолиятига жорий этиш йўлларини ўрганиш. Янги ва замонавий суғурта турларини ишлаб чиқиш, амалда қўлланилаётган суғурта турларини замон талаблари асосида шаффофлигини ошириш;
• Компания филиалларининг ҳудуддаги улушини ошириш мақсадида Компания миқиёсида ривожланган, кенг сотилаётган, аммо филиалда орқада қолаётган суғурта турларини таҳлил орқали аниқлаш, ушбу ҳудудда мазкур суғурта турларини оммага кенг тақдим этиш чораларини кўриш;
• Компания суғурта фаолиятининг ривожланиш динамикаси таҳлилини олиб бориш
• Аҳолининг мулкий манфаатларини ҳимоялаш, Компания бўйича имзоланаётган мулкий суғурта турларида аҳоли суғуртасининг улушини ошириш мақсадида аҳоли мулки билан боғлиқ суғурта турларинининг сифати ва сонини ошириш;
• Суғурта соҳасига оид ишлаб чиқилаётган барча Ўзбекистон Республикасининг Қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Президенти Фармон ва Қарорлари, Вазирлар Маҳкамасининг Қарорлари ижросини таъминлаш,  Бошқарманинг барча ходимлари томонидан мазкур қонунчиликларни ўрганиш ва амалиётга жорий этиш;
• Компанияда реклама маҳсулотлари ишлаб чиқилишида иштирок этиш, суғурта турларининг ўзига хослиги, уларнинг сотиш технологиялари ва ҳудудий ривожлантириш йўналишларидан келиб чиқиб, тегишли таклифлар киритиб бориш.

Бошқарувда корпоротив мижозлар билан тузилган суғурта шартномалари устидан мониторинг ўрнатиш ва муддатида пролонгация қилиш чораларини кўриш.

Ташкилотлар томонидан эълон қилинган суғурта бўйича тендерларга тайёргарлик кўриш ва муносиб иштирок этиш ушбу йўналишда компания филиал(бўлим, суғурта маркази)ларига амалий ва услубий ёрдам кўрсатиш.

Корпоротив мижозлар билан ишлашнинг замонавий шаклларини ўрганиш ва амалиётга жорий этиш чораларини кўриш. 

Компанияда янги инновацион суғурта маҳсулотлари ишлаб чиқиш жараёнида иштирок этиш.

Бўлим йўналишидан келиб чиқиб, ҳисобот даври якуни бўйича белгиланган тартибда ҳисоботлар қабул қилиш ва топшириш.

Мирсалихов Нодир Мирзафарович

Компания Бошқарувида Назорат бўлими, иш юритилишини ташкил қилиш ва уни юритиш;

Зарур ҳужжатларни йиғиш ва сақлашни ташкил қилиш;

Иш юритиш учун номенклатура тузиш ва шу номенклатура асосида ҳужжатларни расмийлаштириш;

Компания Бошқарувига келиб тушган хат, ариза ва топшириқларни ўз вақтида ижросини назорат қилиб бориш;

Компания Бошқарувидан чиқаётган ҳужжатларни расмийлаштириш ва кўрсатилган манзилларга алоқа воситалари (факс, электрон почта, почта алоқаси, фельдъегерлик хизмати) орқали юбориш ишларини ташкиллаштириш;

Компания Бошқаруви буйруқ ва фармойишларини рўйхатга олиб компаниянинг тузилмавий ва ҳудудий булинмаларига етказиш;

Иш номенклатурасини тузиш;

Компания Бошқаруви томонидан ва/ёки унинг розилиги билан қўйилган вазифаларни бажариш мақсадида бошқа ишларни амалга ошириш;

Жисмоний шахслар ва юридик шахсларнинг вакилларини қабул қилиш тартибига асосан ишларни амалга ошириш ва белгиланган тартибда уларни қабул қилишни ташкил этиш;

Кирувчи ва чиқувчи ёзишмалар бўйича ишларни ўз вақтида бўлишини таъминлаш;

Кирувчи, чиқувчи ва ички ҳужжатлар ўз вақтида рўйхатга олинишини таъминлаш ҳамда ҳужжатлар бўйича ахборот-маълумотнома ишларини амалга ошириш;

Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини рўйхатга олинишини таъминлаш;

Келиб тушаётган ҳужжатлар ўз вақтида кўриб чиқилишини ва раҳбариятга ҳавола этиш учун тайёрланишини ташкил қилиш;

Давлат ва Ҳукумат ташкилотлари билан курьерлик алоқаларини ташкил қилиш;

Ҳужжатлар матнларини компьютерда тайёрланишини, улардан нусхалар кўчирилишини ва тезкор кўпайтирилишини ва белгиланган ижрочиларга етказилишини ташкил қилиш;

Ҳужжатлар, шу жумладан компания буйруқлари ва фармойишлари қабул қилиниши, рўйхатдан ўтказилиши, ҳисоби юритилиши ва тегишли тузилмавий ва ҳудудий бўлинмаларга берилиши, жорий иш юритиш материалларини сақланишини таъминлаш бўйича ишларни ташкил қилиш;

Компания тузилмавий бўлинмаларида ҳужжатлар билан ишлашни назоратини ташкил қилиш;

Ҳужжатлар билан ишлаш шакллари ва услубларини такомиллаштириш бўйича чоралар ишлаб чиқиш;

Компаниянинг ҳужжатлар номенклатурасини ишлаб чиқиш, ҳужжатлар жилдларини сақланишини ва ҳужжатлардаги ахборотлардан тезкор фойдаланишни таъминлаш;

Ўрнатилган талабларга мувофиқ Компаниянинг тузилмавий бўлинмаларида ҳужжатларни расмийлаштирилиши ва шакллантирилишини назоратини ташкил қилиш;

Иш юритиш учун масъул ходимларнинг малакасини ошириш, иш юритишга оид масалалар бўйича мажлислар ўтказиш ва маслаҳатлар бериш;

Кўпайтирувчи техника ишини таъминлаш;

Раҳбарият чақириғига кўра ўтказиладиган мажлисларга тайёргарлик кўришда қатнашиш ва уларга техник хизмат кўрсатилишини ташкил қилиш;

Eсенкулов Бахадыр Адилбаевич

e-mail: karakalpakstan@kafolat.uz

тел.:8(361)222-56-72, 8(361)222-29-36,8(361)222-29-34

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

Абдужаминов Шерзодбек Толкинович 

e-mail: addijan@kafolat.uz 

тел:  8 (374) 228 32 55, 228 32 85

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

 Жалолов Гафуржон Бахшиллоевич

e-mail: bukhara@kafolat.uz

тел: 8 (365) 221 23 36, 221 21 70

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

Халматов Мансур Эркинович

e-mail: djizakh@kafolat.uz

тел: 8 (372) 222 39  65, 222 40 23

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

e-mail: kashkadarya@kafolat.uz

тел: +99893 525 11 61

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

Ходжакулов Жахонгир Ахатович

e-mail: navoi@kafolat.uz

тел: 8 (436) 223 22 50, 223 07 38

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

Ганиев Акбар Абдубоситович

e-mail: namangan@kafolat.uz

тел: 8 (369) 227 01 95, 227 23 85

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

Юнусов Мансуржон Махмудович

e-mail: samarkand@kafolat.uz

тел: 8 (366) 233 50 13, 233 54 02

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

Рахманов Алишер Намазович

e-mail: surkhandarya@kafolat.uz

тел: 8 (376) 221 46 50, 221 45 40

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.

Темиров Фахриддин Муяссарович

e-mail: sirdarya@kafolat.uz

тел: 8 (367) 225 26 45, 225 00 04

Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта  шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга  йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.

Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган  меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.