Компания раҳбарияти
Бошқарув раиси
Насретдинов Саидолим Саидакмалович
e-mail: chief@kafolat.uz
тел: +99871 239 48 86, 239 40 25
Кабул кунлари:
|
Хар иш куни |
08:00 – 11:00 |
Туғилган йили: Туғилган жойи:
13.06.1970 Тошкент шаҳри
Миллати: Партиявийлиги:
ўзбек ЎзЛиДеп аъзоси
Маълумоти:
Тамомлаган:
олий
1992 й. Тошкент давлат университети (кундузги),
2003 й. Москва давлат халқаро муносабатлар институти қошидаги
суғурта бизнес мактаби,
2004 й. Тошкент молия институти,
2006 й. Ўзбекистон Республикаси Президенти хузуридаги Давлат ва
жамият қурилиши академияси
Маълумоти бўйича мутахассислиги: математик, механик, андеррайтер, молия
Илмий даражаси: Илмий унвони:
Физика-математика фанлари номзоди "Ўзбекистон мустақиллигига 25 йил" эсдалик нишони билан тақдирланган
Қайси чет тилларини билади:
рус, инглиз тиллари
Давлат мукофотлари билан тақдирланганми (қанақа):
йўқ
Халқ депутатлари, республика, вилоят, шаҳар ва туман Кенгаши депутатими ёки бошқа
сайланадиган органларнинг аъзосими (тўлиқ кўрсатилиши лозим):
йўқ
Мехнат фаолияти
1987-1992 йй. - Тошкент давлат университети талабаси
1992-1995 йй. - Тошкент давлат университети механика кафедраси ассистенти
1995-1996 йй. - «Ўзбекинвест» экспорт-импорт миллий суғурта компанияси Молия бошқармаси етакчи мутахассиси,
1996-1996 йй -«Ўзбекинвест» ЭИМСК Суғурта қалтисликлари бўлими етакчи мутахассиси,
1996-1997 йй -«Ўзбекинвест» ЭИМСК Қалтисликларни бошқариш бўлими менежер катта ассистенти, менежери,
1997-1997 йй -«Ўзбекинвест» ЭИМСК Қалтисликларни бошқариш департаменти бош менежери
1997-1998 йй- «Ўзбекинвест» ЭИМСК Қалтисликларни бошқариш ва қайта суғурта департаменти бош менежери
1998-1998 йй-«Ўзбекинвест» ЭИМСК Актуарий ҳисобот департаменти бош менежери,
1998-2000 йй-«Ўзбекинвест» ЭИМСК Қалтисликларни бошқариш ва қайта суғурта департаменти бош менежери
2000-2000 йй- «Ўзбекинвест» ЭИМСК Молия ва режалаштириш департаменти бош менежери,
2000-2002 йй- «Ўзбекинвест» ЭИМСК Қалтисликларни бошқариш ва қайта суғурта департаменти бош менежери
2002-2011 йй. – «Ўзбекинвест» ЭИМСК Тошкент щаҳар филиали директори
2011-2014 йй. - «DD General Insurance» (МЧЖ) Суғурта компанияси Бош директори
10.2014 й. ҳ.в. -«KAFOLAT sug’urta kоmpaniyasi» AJ Бошқарув раиси
"KAFOLAT sug'urta kompaniyasi" AJ Бошқарув раисининг лавозим вазифалари
Амалдаги қонунлар ва Компания Устави асосида Компания фаолияти бўйича умумий раҳбарликни амалга оширади. Компаниянинг ташкилий, молиявий-хўжалик фаолиятида раҳбарлик қилади.
Рақобат ва бозор шароитида барча иқтисодий, молиявий ҳамда шартномавий омилларни ишга солган ҳолда компаниянинг стратегияси ва тактикасини амалга оширилишини таъминлайди.
Суғурталанувчилар, давлат, нодавлат, банк муассасалари ва бошқа ташкилотлар билан ўз вақтида ҳисоб-китоб қилинишини назорат қилиб боради. Штат жадвалларини, келгусидаги ҳаражатларни тасдиқлайди,
Бошқарув аппарати ходимларини, Компаниянинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳридаги филиалларнинг директорларини лавозимга тайинлайди ҳамда озод этади,
ушбу филиаллар директор ўринбосарлари, бош бухгалтерларини, бўлимларнинг бошлиқларини лавозимга тасдиқлайди. Ўзининг ўринбосарлари ва Бошқарув аппарати ходимлари ўртасида вазифалар
ҳамда ваколатларни тақсимлайди. Компания фаолиятига доир буйруқлар чиқаради, унинг мулкини бошқаради.
Банкларда ҳисоб ва бошқа рақамларни очади, Компания номидан фаолият юритиш учун ишончномалар беради. Ходимларга, шу жумладан Компания филиаллари раҳбарлари меҳнатига ҳақ тўлаш,
уларни мукофотлаш ва тақдирлаш тўғрисидаги низомни, Бошқарув ходимлари ва филиаллар раҳбарларининг лавозим маошларига устамаларни ва бошқа асосий фаолиятига тааллуқли меъёрий
ҳужжатларни тасдиқлайди. Компаниянинг белгиланган иш режалари, Кузатув кенгаши қарорларининг бажарилишини таъминлайди.
Компания фаолияти билан боғлиқ бошқа масалалар юзасидан қарорлар қабул қилади. Тузилган суғурта шартномалари бўйича филиалларнинг жавобгарлик лимитларини белгилайди.
Суғурталаш қоидаларини ва Компания фаолиятини амалга оширишга доир меъёрий ҳужжатларни тасдиқлайди. Давлат жамоа ва бошқа ташкилотларга ҳамда суд органларида компания номидан иш кўради.
Суғурта компанияси ходимлари ва уларнинг оила аъзоларини меҳнат ва маиший шароитларини яхшилаш борасида ижтимоий сиёсатни амалга оширади.
Бошқарув раисининг биринчи ўринбосари:
Нарзуллаев Равшан Зикруллаевич
e-mail: deputy@kafolat.uz
тел: +99871 239 48 12, 239 48 86
Кабул кунлари:
| Хар иш куни |
08:00 – 11:00 |
|
|
Туғилган йили: Туғилган жойи:
08.02.1959 Тошкент шаҳар, Шайхонтоҳур тумани
Миллати: Партиявийлиги:
ўзбек йўқ
Маълумоти: Тамомлаган:
олий 1986 й. Тошкент политехника институти (кундузги), 1998 й. Тошкент давлат иқтисодиёт университети
Маълумоти бўйича мутахассислиги: архитектор, банк иши магистри
Илмий даражаси: Илмий унвони:
йўқ йўқ
Қайси чет тилларини билади: Телефон:
рус тили 239-48-12
Давлат мукофотлари билан тақдирланганми (қанақа):
йўқ
Халк депутатлари, республика, вилоят, шаҳар ва туман Кенгаши депутатими ёки бошқа
сайланадиган органларнинг аъзосими (тўлиқ кўрсатилиши лозим):
йўқ
МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИ
1977-1978 йй. - «Ўзгипрокоммунинжпроект» лойиҳалаш институтида техник
1978-1979 йй. - Тошкент илмий тадқиқот лойиҳалаш институтида техник
1979-1981 йй. - Ҳарбий хизматда
1981-1989 йй. - Тарихий ёдгорликларни сақлаш ва реставрация қилиш Ўзбекистон илмий тадқиқот институтида техник-архитектор, архитектор, катта архитектор
1989-1993 йй. – Ўзбекистон тарихий ёдгорликлари ва маданиятини муҳофаза қилиш жамиятининг бошқарувида катта маслаҳатчи, бош мутахассис
1993-1995 йй. – Ўзбекистон тарихий ёдгорликлари ва маданиятини муҳофаза қилиш бошқаруви Тошкент шаҳар кенгашида масъул котиб
1995-1995 йй. - «Ўзбекинвест» экспорт импорт миллий суғурта компаниясида 1-тоифали мутахассис
1995-1997 йй. - Тошкент «уй жой жамғарма банки» етакчи мутахассиси, маркетинг бўлими бошлиғи
1997-1999 йй. - «Ишонч» (Банксугурта) банклараро суғурта компаниясида менежер
1999-2000 йй. - «Kafolat» DASK Дирекцияси мулк суғуртаси бўлими бошлиғи
2000-2001 йй. - «Kafolat» DASK Аҳоли мол-мулкини ва ҳаётини суғурта қилиш бошқармаси бошлиғи ўринбосари
2001-2003 йй. – Мол-мулкни суғурталаш ва қайта суғурталаш бошқармаси бошлиғи
2003-2005 йй. – Умумий суғурталаш ва қайта суғурталаш бошқармаси бош менежери
2005-2006 йй. - «Kafolat» DASK Бош директор биринчи ўринбосари вазифасини вақтинча бажарувчи
2006-2014 йй. – «Kafolat» DASK (OAJ) Бош директори биринчи ўринбосари
03.2014 - 10.2014 йй.- «Kafolat» DASK AJ Бошқарув раиси вазифасини вақтинча бажарувчи
10.2014 й. ҳ/в- -«KAFOLAT sug’urta kоmpaniyasi» AJ Бошқарув раиси биринчи ўринбосари
«KAFOLAT sug’urta kompaniyasi» AJ Бошқарув раисининг биринчи ўринбосари лавозим вазифалари
Компания суғурта фаолияти масалалари бўйича раҳбарликни амалга оширади. Компания таркибий тузилмалари ҳамда раҳбарлик қилувчи комиссиялар фаолиятини ташкиллаштиради ва назорат қилади.
Ўз ваколати доирасида компания номидан харакат қилади. Барча суғурта турларини ривожлантириш бўйича суғурталовчининг тактика ва стратегиясини ишлаб чиқади ва амалга тадбиқ этади.
Маркетинг тадқиқотларини, реклама билан боғлиқ масалаларни ташкиллаштиради ва назорат қилади. Суғурта майдонларини кенгайтириш, агентлик тармоқларини ривожлантириш бўйича чораларни кўради.
Суғурталаш ва қайта суғурталаш бўйича шартномаларни тузиш (янгилаш) ишларини ташкиллаштиради. Суғурта агентларини танлаш, тайёрлаш, уларни жой-жойига қўйиш масалаларини ташкиллаштиради ва назорат қилади.
Суғурта қопламалари тўловини ташкиллаштириш, ўз вақтида регресс даъволар қилиш ишларини назорат қилади. Компания томонидан суғурта полисларини сотиш тизимини ташкил этади. Компаниянинг суғурта фаолияти бўйича иқтисодий натижаларини таҳлил қилади.
Таҳлиллар асосида компаниянинг суғурта фаолиятини кескин ривожлантириш, рақобат муҳитида компания мавқеини мустаҳкамлаш, фаолиятни ташкил этишнинг замонавий усул ва услубларини жорий этиш бўйича аниқ таклифлар ишлаб чиқади.
Ўз қўл остида ишлаётган ходимларнинг малака оширишларини ташкиллаштиради. Суғурта фаолиятига оид масалалар бўйича давлат, жамоат, суд ва бошқа идораларда компания номидан иш кўради, компания манфатларини ҳимоя қилади.
Лавозим вазифалари доирасида мавжуд комиссияларга раҳбарлик қилади.
Юқорида қайд этилган барча масалаларни ўз вақтида ва сифатли ташкил этади, амалда тадбиқ этиш ижросини таъминлаш бўйича қонунчиликка мувофиқ жавобгарлик юритади.
Бошқарув раиси ўринбосари в.б.
Грибанова Валентина Григорьевна
e-mail: finance@kafolat.uz
тел: +99871 239 48 11, 239 43 20
Қабул кунлари:
|
Хар иш куни |
08:00 – 11:00 |
|
|
Туғилган йили: Туғилган жойи:
11.09.1955 Тошкент шаҳри
Миллати: Партиявийлиги:
татар йўқ
Маълумоти: Тамомлаган:
олий 1979 й. Тошкент тўқимачилик ва енгил саноат институтини (кечки)
Маълумоти буйича мутахассислиги: мухандис-иқтисодчи
Илмий даражаси: Илмий унвони:
йўқ йўқ
Қайси чет тилларини билади: Телефон:
рус тили 239-48-11, 251-35-73
Давлат мукофотлари билан тақдирланганми (қанақа):
йўқ
Халк депутатлари, республика, вилоят, шаҳар ва туман Кенгаши депутатими ёки бошқа
сайланадиган органларнинг аъзосими (тўлиқ кўрсатилиши лозим):
йўқ
МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИ
1973-1978 йй. - Тошкент тўқимачилик комбинати ип йигирувчи
1978-1983 йй. – Ўзбекистон Республикаси енгил саноат вазирлигида бухгалтер, мухандис
1983-1994 йй. - Ўзбекистон Республикаси молия вазирлиги ахборот ҳисоблаш марказида мухандис-дастурчи, гуруҳ раҳбари
1994-1997 йй. - Тошкент вилояти молия бошқармасида бош иқтисодчи
1997-1999 йй.- «Kafolat» DASK (OAJ) Дирекциясида Суғурта фаолиятини прогнозлаш ва маркетинг бўлимида бош иқтисодчи
1999-2000 йй. – Истиқболни белгилаш ва маркетинг бўлими бош иқтисодчиси
2000-2003 йй. - Молия бошқармаси бошлиғи
2003-2004 йй. - Молия ва активларни бошқариш бошқармаси бош менежери
2004-2008 йй. - «Kafolat» DASK (OAJ) Бош директор ўринбосари вазифасини вақтинча бажарувчи
2008-2009 йй. - Акциядорлик жамияти фаолиятини ташкиллаштириш ва истиқболаштириш департаменти бош менежери- бош директор ўринбосари вазифасини бажарувчи
2009 й. – ҳ.в. - -«KAFOLAT sug’urta kоmpaniyasi» AJ Бошқарув раиси ўринбосари вазифасини бажарувчи
«KAFOLAT sug’urta kompaniyasi» AJ Бошқарув раисининг биринчи ўринбосари лавозим вазифалари
Компания суғурта фаолияти масалалари бўйича раҳбарликни амалга оширади. Компания таркибий тузилмалари ҳамда раҳбарлик қилувчи комиссиялар фаолиятини ташкиллаштиради ва назорат қилади. Ўз ваколати доирасида компания номидан харакат қилади.
Барча суғурта турларини ривожлантириш бўйича суғурталовчининг тактика ва стратегиясини ишлаб чиқади ва амалга тадбиқ этади. Маркетинг тадқиқотларини, реклама билан боғлиқ масалаларни ташкиллаштиради ва назорат қилади.
Суғурта майдонларини кенгайтириш, агентлик тармоқларини ривожлантириш бўйича чораларни кўради. Суғурталаш ва қайта суғурталаш бўйича шартномаларни тузиш (янгилаш) ишларини ташкиллаштиради.
Суғурта агентларини танлаш, тайёрлаш, уларни жой-жойига қўйиш масалаларини ташкиллаштиради ва назорат қилади. Суғурта қопламалари тўловини ташкиллаштириш, ўз вақтида регресс даъволар қилиш ишларини назорат қилади.
Компания томонидан суғурта полисларини сотиш тизимини ташкил этади. Компаниянинг суғурта фаолияти бўйича иқтисодий натижаларини таҳлил қилади.
Таҳлиллар асосида компаниянинг суғурта фаолиятини кескин ривожлантириш, рақобат муҳитида компания мавқеини мустаҳкамлаш, фаолиятни ташкил этишнинг замонавий усул ва услубларини жорий этиш бўйича аниқ таклифлар ишлаб чиқади.
Ўз қўл остида ишлаётган ходимларнинг малака оширишларини ташкиллаштиради. Суғурта фаолиятига оид масалалар бўйича давлат, жамоат, суд ва бошқа идораларда компания номидан иш кўради, компания манфатларини ҳимоя қилади. Лавозим вазифалари доирасида мавжуд комиссияларга раҳбарлик қилади.
Юқорида қайд этилган барча масалаларни ўз вақтида ва сифатли ташкил этади, амалда тадбиқ этиш ижросини таъминлаш бўйича қонунчиликка мувофиқ жавобгарлик юритади.
Молия департаменти
Азимова Мархамат Рихсиевна
- Ўзбекистон Республикасининг «Бухгалтерия хисоби ва хисоботи» тугрисидаги Конунига асосан сугурта компания хужалик-молиявий фаолиятининг бухгалтерия хисобини ташкил этишни таъминлаш;
- Бухгалтерия хисоб варакаларида Компания активларининг холати ва харакатини, мулкий хукуклар ва мажбуриятларининг холати тўгрисидаги тўлик хамда хакконий маълумотларни шакллантириш;
- Компанияни самарали бошкариш максадида бухгалтерия хисоботи маълумотларини умумлаштириш;
- Молиявий, соликка доир ва бошка хисоботларни тузиш;
- Моддий, мехнат ва молиявий ресурслардан самарали фойдаланишни назорат килиш. Уз ишида сугурта компанияси фаолиятини тартибга солувчи амалдаги конунчиликка, коидаларга, кулланмалар ва бошка норматив хукукий хужжатларга риоя килиш ;
- Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан тасдикланган меъёрий хужжатларга асосан бухгалтерия хисобини ташкил килишни таъминлаш, моддий, мехнат ва молиявий ресурслардан самарали фойдаланишни назорат килиш;
- Ходимлар ойлик иш хакларини ўз вактида хисоблаш ва уларни таркатилишини назорат килиш;
- Хисоб варакаларида активларнинг холати ва харакатини, мулкий хукуклар ва мажбуриятларнинг холати тўгрисидаги тўлик хамда аник маълумотларни шакллантириш;
- Моддий бойликлар ва пул маблаглари инвентаризациясини ўз вактида ўтказиш;
- Самарали бошкариш максадида бухгалтерия хисоби маълумотларини умумлаштириш;
- Молиявий, соликка доир ва бошка хисоботларни тузиш;
- Махаллий ва республика бюджетига хисобланган соликларни ўз муддатларида ўтказиш;
- Банкдан олинган пул маблагларини максадли сарфлаш;
- Дебиторлик ва кредиторлик карздорликлари пайдо бўлишининг олдини олиш;
- Иш хаки фондининг тасдикланган штат жадваллари ва штат формулярлари асосида тўгри сарфланишини назорат килиш;
- Товар-моддий бойликларни белгиланган коидалар асосида омборхонага кабул килиш ва чиким килишни назорат килиш;
- Бюджет ва бюджетдан ташкари маблагларни тасдикланган харажатлар сметалари асосида харажатлар моддалари бўйича сарфланишини назорат килиш;
- Пул маблаглари, товар-моддий бойликлари ва асосий воситалар инвентаризациясининг ўрнатилган тартиб асосида сифатли ўтказилишини назорат килиш;
- Юқори турувчи ташкилотларга ойлик, чораклик ва йиллик хисоботларнинг ўз муддатларида топширилишини назорат килиш.
Бириктирилган хужжатлар:
Бухгалтерия департаменти
Ирматов Абдуқодир Абдугаппарович
- Ўзбекистон Республикасининг «Бухгалтерия хисоби ва хисоботи» тугрисидаги Конунига асосан сугурта компания хужалик-молиявий фаолиятининг бухгалтерия хисобини ташкил этишни таъминлаш;
- Бухгалтерия хисоб варакаларида Компания активларининг холати ва харакатини, мулкий хукуклар ва мажбуриятларининг холати тўгрисидаги тўлик хамда хакконий маълумотларни шакллантириш;
- Компанияни самарали бошкариш максадида бухгалтерия хисоботи маълумотларини умумлаштириш;
- Молиявий, соликка доир ва бошка хисоботларни тузиш;
- Моддий, мехнат ва молиявий ресурслардан самарали фойдаланишни назорат килиш. Уз ишида сугурта компанияси фаолиятини тартибга солувчи амалдаги конунчиликка, коидаларга, кулланмалар ва бошка норматив хукукий хужжатларга риоя килиш ;
- Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан тасдикланган меъёрий хужжатларга асосан бухгалтерия хисобини ташкил килишни таъминлаш, моддий, мехнат ва молиявий ресурслардан самарали фойдаланишни назорат килиш;
- Ходимлар ойлик иш хакларини ўз вактида хисоблаш ва уларни таркатилишини назорат килиш;
- Хисоб варакаларида активларнинг холати ва харакатини, мулкий хукуклар ва мажбуриятларнинг холати тўгрисидаги тўлик хамда аник маълумотларни шакллантириш;
- Моддий бойликлар ва пул маблаглари инвентаризациясини ўз вактида ўтказиш;
- Самарали бошкариш максадида бухгалтерия хисоби маълумотларини умумлаштириш;
- Молиявий, соликка доир ва бошка хисоботларни тузиш;
- Махаллий ва республика бюджетига хисобланган соликларни ўз муддатларида ўтказиш;
- Банкдан олинган пул маблагларини максадли сарфлаш;
- Дебиторлик ва кредиторлик карздорликлари пайдо бўлишининг олдини олиш;
- Иш хаки фондининг тасдикланган штат жадваллари ва штат формулярлари асосида тўгри сарфланишини назорат килиш;
- Товар-моддий бойликларни белгиланган коидалар асосида омборхонага кабул килиш ва чиким килишни назорат килиш;
- Бюджет ва бюджетдан ташкари маблагларни тасдикланган харажатлар сметалари асосида харажатлар моддалари бўйича сарфланишини назорат килиш;
- Пул маблаглари, товар-моддий бойликлари ва асосий воситалар инвентаризациясининг ўрнатилган тартиб асосида сифатли ўтказилишини назорат килиш;
- Юқори турувчи ташкилотларга ойлик, чораклик ва йиллик хисоботларнинг ўз муддатларида топширилишини назорат килиш.
Бириктирилган хужжатлар:
Ходимлар билан ишлаш департаменти
Райимжанов Рустам Зокирович
- Бошқарманинг
асосий вазифаси компания Бошқарувини керакли ихтисос ва малакадаги
мутахассис ҳамда хизматчи ходимлар билан таъминлаш ишларини ташкил қилиш, шунингдек компаниянинг
филиаллари ва бўлинмаларини лавозимлари «Kafolat» SK
AJ
Бошқаруви номенклатурасига киритилган ходимлар билан таъминлаш бўйича уларни танлаш, ўқитиш, қайта тайёрлаш ҳамда жой-жойига қўйиш, ҳарбий хизмат ёшидаги ходимларнинг ҳисобини юритиш, фуқаролар муҳофазаси ишини ташкил этиш. -
Бошқарув номенклатурасига кирувчи лавозимларга номзод тайинлаш учун уларнинг ишга муносабати ҳамда бошқа сифатларини таҳлил қилиш, таълим ва малака савиясини ошириш учун шарт-шароит яратиш. - Ходимларнинг меҳнат қонунчилиги, йўриқномалар, низомларга ҳамда Бошқарув раисининг буйруқларига мувофиқ ишга олиниши, бошқа лавозимларга ўтказилиши ва бўшатилишини расмийлаштириш, Бошқарув аппарати ходимларига турли хил маълумотномалар бериш.
- Бошқарувнинг шахсий таркиби ва номенклатурадаги ходимлар ҳисобини юритиш.
- Меҳнат дафтарчаларини тўлғазиш ва сақлаш, ходимларга оид белгиланган ҳужжатларни юритиш.
- Бошқарув аппарати ходимларининг ва номенклатурадаги лавозимларни банд қилиб турган шахсларнинг иш стажи ҳисобини юритиш.
- Мутахассис, ишчи ва хизматчиларни мукофотлаш ҳамда тақдирлашга тақдим этиш учун ҳужжатларни тайёрлаш.
- Касаба уюшмаси қўмитаси билан биргаликда Бошқарув аппарати ходимларига нафақа тайинлаш учун керакли ҳужжатларни тайёрлаш, уларни бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг ҳудудий идораларига тақдим қилиш.
- Ходимлар билан ишлаш масалаларига оид қарорлар, буйруқлар, фармойишлар тайёрлаш ва уларнинг таркибий бўлинмалар раҳбарлари томонидан бажарилишини назорат қилиш.
- Ходимларнинг бир лавозимдан бошқа лавозимга ўтказилишини, уларнинг қўнимсизлиги сабабларини ўрганиш, уларга барҳам бериш чора-тадбирларини ишлаб чиқиш.
- Ишдан озод этилаётган ходимларни ишга жойлаштириш учун зарур чоралар кўриш.
- Бошқарув бўлинмаларидаги меҳнат интизомининг аҳволини ва ходимларнинг ички меҳнат тартиб қоидаларига риоя этишларини назорат қилиш.
- Бошқарув аппарати мутахассислари ва номенклатурасидаги ходимларни жой-жойига тўғри қўйилиши ҳамда улардан тўғри фойдаланишни назорат қилиш.
- Олий ва ўрта - махсус маълумотли мутахассисларга бўлган эҳтиёж ҳақида тегишли идораларга талабномалар бериш.
- Компания раҳбарияти ва тасарруфдаги ҳудудий филиалларнинг Бошқарув номенклатурасига киритилган раҳбарларига заҳира шакллантириш.
- Ходимларни аттестациядан ўтказиш учун тегишли ҳужжатларни тайёрлаш, уларни расмийлаштириш ва синов якунига кўра лавозимларга ўтказиш ёки тайинлаш бўйича компаниянинг тегишли бўлинмалари билан биргаликда аттестация комиссиясининг қарорларини амалга ошириш.
- Ҳудудий меҳнат биржаларига ўз вақтида маълумотлар бериш.
- Ходимлар масаласи хусусида белгиланган шаклда ҳисоботлар тузиш.
Бириктирилган хужжатлар:
Бириктирилган хужжатлар:
Суғурта хизматларини ривожлантириш ва таваккалчиликларни бошқариш департаменти
- Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан берилган тегишли лицензия асосида компанияда ихтиёрий суғурта турларини ривожлантириш;
- Суғурта портфелини доимий такомиллаштириб бориш ва девирсификациялаш;
- Компания тизимида белгиланган режа топшириқлари бажарилишини назорат қилиш, статистик маълумотларни тўплаш таҳлил қилиш натижасида компанияни янада ривожлантириш бўйича раҳбариятга асосли таклифлар киритиш;
- Суғурталаш шартларини доимий равишда оптималлаштириш юзасидан доимий назорат ўрнатиш ва бошқа Бошқармалар ҳамда филиаллар таклифлари асосида тегишли қўшимча ва ўзгартиришлар киритиб бориш. Бу борада бошқа суғурта компаниялари томонидан таклиф этилаётган суғурта турлари ва шартларини доимий ўрганиш, компаниямиз томонидан кўрсатилаётган хизматлар билан солиштириш, рақобатда ютиш йўналишларини аниқлаш орқали тегишли таклифларни раҳбариятга етказиш;
- Маркетинг тадқиқотлари – замон талабига мос ва янги суғурта турларига бўлган талаб ва таклифни ўрганиш, бунда:
- республика географик жойлашувини ҳисобга олган ҳолда жойларда суғурта хизматларини тарғиб қилиш йўлларини ўрганиш, филиалларга тегишли кўрсатмалар бериш;
- хўжалик юритувчи субъектлар томонидан суғурта йўналиши бўйича эълон қилинадиган танлов (тендер) ларда қатнашиш, тендерлар учун керакли барча материалларни мукаммал даражада тайёрлаш орқали тендерларда ютиш чораларини кўриш;
- Жаҳон суғурта бозоридаги жараёнлар, амалга киритилаётган янги, замонавий суғурта турларини аниқлаш, олинган маълумотларни компания фаолиятига жорий этиш йўлларини ўрганиш. Янги ва замонавий суғурта турларини ишлаб чиқиш, амалда қўлланилаётган суғурта турларини замон талаблари асосида шаффофлигини ошириш;
- Компания филиалларининг ҳудуддаги улушини ошириш мақсадида Компания миқиёсида ривожланган, кенг сотилаётган, аммо филиалда орқада қолаётган суғурта турларини таҳлил орқали аниқлаш, ушбу ҳудудда мазкур суғурта турларини оммага кенг тақдим этиш чораларини кўриш;
- Компания суғурта фаолиятининг ривожланиш динамикаси таҳлилини олиб бориш
- Аҳолининг мулкий манфаатларини ҳимоялаш, Компания бўйича имзоланаётган мулкий суғурта турларида аҳоли суғуртасининг улушини ошириш мақсадида аҳоли мулки билан боғлиқ суғурта турларинининг сифати ва сонини ошириш;
- Суғурта соҳасига оид ишлаб чиқилаётган барча Ўзбекистон Республикасининг Қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Президенти Фармон ва Қарорлари, Вазирлар Маҳкамасининг Қарорлари ижросини таъминлаш, Бошқарманинг барча ходимлари томонидан мазкур қонунчиликларни ўрганиш ва амалиётга жорий этиш;
- Компанияда реклама маҳсулотлари ишлаб чиқилишида иштирок этиш, суғурта турларининг ўзига хослиги, уларнинг сотиш технологиялари ва ҳудудий ривожлантириш йўналишларидан келиб чиқиб, тегишли таклифлар киритиб бориш.
Бириктирилган хужжатлар:
Қайта суғурталаш ва халқаро алоқалар департаменти
- Суғурта турларининг суғурта захираларини шакллантириш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш.
- Компаниянинг суғурта жавобгарлиги ва активлари орасидаги балансни оптималлаштириш.
- Актуар ҳисоблар бўйича ички ва чет эл молия ва суғурта компаниялари билан алокаларни ривожлантириш;
- Суғурта соҳасидаги актуар изланишларни ва таваккалчиликларни бошқаришдаги чет эл тажрибасини ўрганиш, мослаштириш ва тадбик килиш;
- Таваккалчиликларни бошқариш бўйича худудий таркибий бўлимлар фаолиятига назарий ва амалий ёрдам кўрсатиш.
- Йирик таваккалчиликларнинг Компания ўзида қолдирилган улушни аниқлаш бўйича актуар ҳисоблар ўтказиш.
- Қайта суғурта қилиш шартларининг оптималини танлаш ва ишлаб чиқиш.
- Компания номидан суғурта ва қайта суғурта компаниялари билан қайта суғурта қилиш шартномаларни тайёрлаш.
- Ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларидан жавобгарликларни қайта суғуртага қабул қилиш;
- Норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларига жавобгарликни қайта суғуртага бериш;
- Қайта суғурта қилиш операцияларни таҳлил қилиш, ёзиб бориш ва назорат қилиш;
- Суғурта ва қайта суғурта пулида Компания қатнашиши мувофиқлигини ўрганиш;
- Қайта суғурта қилиш операциялар бўйича молиявий маблағларни назорат қилиш;
- Қайта суғулиш бўйича ички ва чет эл суғурта ва қайта суғурта компаниялари, брокерлик компаниялари билан ҳамкорликни ривожлантириш;
- Қайта суғурта қилиш бўйича чет эл суғурта ва қайта суғурта компанияларни тажрибасини ўрганиш ва тадбиқ этиш.
Бириктирилган хужжатлар:
Суғурта даъволарини кўриб чиқиш департаменти
- Компания билан (Компания номидан) тузилган суғурта шартномалари бўйича суғурта қилдирувчи, суғурталанган шахс, жабрланувчи, наф олувчи, ҳуқуқий ворис ёки учинчи шахсларнинг суғурта ҳодисаси юз берганлиги муносабати билан етказилган зарарни қоплаш бўйича даъволарини вақтида кўриб чиқиш ва хал этиш.
- Суғурта шартномалари бўйича лицензия талаблари ва Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ даъволарни хал этиш бўйича Компания филиаллари устидан назоратни олиб бориш.
- Даъво ишларини олиб бориш бўйича услубий ва меъёрий базани ишлаб чиқиш ва такомиллаштириш, унинг ахволи ва амалиётини тахлил қилиб бориш.
- Компания филилалларидан уларга белгиланган лимитлардан юқори бўлган суғурта қопламасини тўлаш масаласини хал этиш бўйича келиб тушаётган ҳужжатларни кўриб чиқиш.
- Бошқарма ва Компания фаолиятини оператив ва сифатли амалга ошириш мақсадида суғурта бозорининг профессионал иштирокчилари билан алоқалар ўрнатиш ва хамкорликни ривожлантириш.
- Компания томонидан хамкорлик ўрнатилган суғурта бозорининг профессионал иштирокчилари ҳамда Компания филиаллари ўртасида мувофиқлаштириш бўйича ишларини амалга ошириш.
- Компания томонидан тузилган суғурта шартномалари бўйича суғурта ҳодисаларига таалуқли масалаларни кўриб чиқиш, зарарнинг сабаби ва шароити, суғурта ҳодисасини аниқлаш, суғурта ҳодисаси натижасида зарар миқдорини (суғурта қопламаси/таъминотини) аниқлаш, керакли холларда тегишли мутахассислар, шунингдек мустақил эксперт/бахоловчи ташкилотларни жалб этиш, жумладан воқеа жойига чиқиш ва суғурта объектини кўрик қилиш.
- Белгиланган тартибда ҳуқуқни мухофаза қилувчи, давлат хокимияти органлари, бошқа идораларда регресс талаби ҳуқуқини ва суброгация тартибида зарар учун жавобгар шахсдан талаб қилиш ҳуқуқини амалга ошириш бўйича Компания манфаатларини тақдим этиш.
- Даъволарни хал этиш бўйича Компания филиаллари фаолияти ва зарар учун жавобгар шахсдан талаб қилиш ҳуқуқини вақтида амалга ошириш устидан назоратни олиб бориш.
- Даъволарни хал этиш бўйича Компания филиаллари фаолиятини ташкил этиш ва амалга оишириш бўйича амалий ёрдам бериш.
- Даъволарни хал этиш билан боғлиқ бўлган Компания филиаллари, бўлинма ва агентликлари ходимларини малакасини ошириш бўйича ишларда қатнашиш, жумладан ўқув курслари, суминарланр ва х.к. ташкил этиш орқали.
- Бошқармага юклатилган вазифаларни бажариш учун зарур бўлган, Компания Низоми (Устави) ҳамда Ўзбекисон Республикаси қонунчилигига зид бўлмаган бошқа фаолиятни амалга ошириш.
- Компания фаолиятини такомиллаштириш бўйича таклифларни ишлаб чиқишда иштирок этиш.
- Даъволарни кўриб чиқиш бўйича текширувлар дастурига мувофиқ Компания филиаллари фаолиятини хизмат сафарлари жадвалига мувофиқ жойларга чиқиб текшириш.
Бириктирилган хужжатлар:
Мажбурий суғурта департаменти
Бошқарманинг асосий вазифалари қуйидагилардан иборат:
- транспорт воситалари эгаларининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш, иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш ва бошқа мажбурий суғурта турларидан тузилган суғурта шартномалари ва сотилган суғурта полисларининг самарали ҳисоб-китобини юритиш;
- компаниянинг тегишли такибий бўлинмалари фаолиятини суғурта қилдиручиларнинг манфаатларини кўзлаган ҳолда, шунингдек компаниянинг иқтисодий ривожланиши ва хавсизлигини таъминлаш нуқтаи назаридан ТВЭФЖМСҚ ва ИБФЖМСҚ, шунингдек бошқа мажбурий суғурта турларини олиб бориши бўйича ташкил қилиш ва бошқариш;
- суғурта бозорида ТВЭФЖМСҚ ва ИБФЖМСҚ, шунингдек бошқа мажбурий суғурта турларини олиб боришда фаолиятини комплекс таҳлил қилиб бориш;
- ТВЭФЖМСҚ ва ИБФЖМСҚ, шунингдек бошқа мажбурий суғурта турларидан ҳар ойлик чораклик суғурта заҳиралари бўйича ҳисобларни олиб бориш ва бошқа ҳисоботларни тайёрлаш.
Бириктирилган хужжатлар:
Худудий ва агентлик тармоқларини бошқариш департаменти
- суғурта фаолиятини сезиларли кенгайтириш ва сифатини яхшилаш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ва уларни амалга ошириш;
- Компания бошқарув тузилмасини такомиллаштириш учун таклифлар ишлаб чиқиш;
- суғурта тадбиркорлигини янада ривожлантириш ва суғурта тўловларидан даромадни ошириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш мақсадида ҳисоб минтақавий режалаштириш ҳисобга олган ҳолда, компания даромад ва харажатлари мақсадлари мунтазам таҳлил амалга ошириш;
- компания даромадини максимал даражага эришиши мақсадида суғурта портфелининг жорий тузилиши бўйича зарур ўзгаришлар, таклифлар ишлаб чиқиш;
- суғурта бозор сегментацияси ривожланиш даражасини ва унинг республикада суғурта компаниялари, хусусан АЖ ДАСК "Кафолат" томонидан таъминланишини батафсил таҳлил ;
- минтақавий стратегия ва АЖ ДАСК "Кафолат" суғурта фаолиятининг тактикасини ўрганиш ва ишлаб чиқиш;
- суғурта маҳсулотлари бўйича маркетинг фаолиятини режалаштириш ва тайёрлаш;
- кенг реклама ва ахборот хизматлари воқеаларни тақдимоти: презентациялар, матбуот анжуманлари, брифинглар, ва ҳоказолар орқали суғуртага муҳтож жамиятнинг онгли эҳтиёжларини шакллантиришда реклама хизматларини ташкил этиш;
- реклама маҳсулотларини ишлаб чиқиш;
- оммавий ахборот воситалари билан яқин муносабатлари ўрнатиш, ахборот сиёсатини амалга ошириш;
- Интернет ва унинг янгиланиш ўз вақтида мониторинги бўйича жорий корпоратив веб-сайти учун реклама матнларини тайёрлаш;
- корхоналар, ташкилотлар ва жамоат суғурта фаолиятини ривожлантириш учун саъй-ҳаракатларини қўшилишга вазирлик ва идоралар билан ҳамкорликни йўлга қўйиш;
- Вазирлар Маҳкамаси, Давлат суғурта назорати инспекциясига Ўзбекистон Республикасида суғурта бозорини ривожлантириш бўйича компания таклифларини ишлаб чиқилишда қатнашиш.
Бириктирилган хужжатлар:
Маркетинг ва сифат назорати департаменти
Бахадирханова Нилуфар ДанияровнаДЕПАРТАМЕНТНИНГ ФУНКЦИЯСИ ВА ВАЗИФАЛАРИ
3.1. Департаментнинг асосий вазифаси, компания раҳбариятига компаниянинг реклама ва маркетинг йўналиши бўйича ишларни амалга оширишда, компаниянинг корпоратив веб сайтини доимий равишда янгиликлар билан тўлдириб боришда, суғурта бозорида компания нуфузини янада орттириш ва аҳоли ўртасида суғурта тушунчасини тадбиқ этиш бўйича лойиҳалар ишлаб чиқиш ва тадбирлар ташкил қилиш учун таклифлар киритиш ҳамда ISO 9001 сифат назорати тизимини компанияда тадбиқ этиш бўйича тегишли таклифлар киритиш ҳисобланади.
3.2. Бу вазифани бажариш мақсадида Департамент ўз фаолиятини қуйидаги йўналишларда олиб боради:
• бозордаги суғурталовчилар ва суғурта турларини ўрганиш орқали маркетинг тадбирлари режасини тайёрлаш;
• суғурта бозори сегментлари ҳамда суғурта компаниялари томонидан уларни ўзлаштирилиши бўйича деталлаштирилган таҳлилни амалга ошириш, жумладан, «KAFOLAT sug`urta kompaniyasi» AJ да ҳам;
• аҳоли ва ташкилотларга суғуртани тарғиб этиш борасида реклама хизматларидан фойдаланиш орқали реклама-ахборот тадбирлари ташкиллаштириш: презентациялар, матбуот анжуманлари, брифинглар ва ҳ.к.;
• филиал, бўлим ва суғурта марказларининг иш юритиш фаолияти юзасидан олиб борилган ўрганишлар асосида реклама материалларига бўлган талабдан келиб чиқиб, компания раҳбариятига тегишли бўлинмаларни реклама маҳсулотлари билан таъминлаш бўйича асосли таклифлар киритиш ва реклама маҳсулотларини тайёрлаш;
• компаниянинг корпоратив сайти учун доимий равишда реклама матнлари тайёрлаш ва уни доимий равишда янгилаш ишларини амалга ошириш;
• халқаро сифат назорати талаблари асосида компаниянинг сифат менежменти тизимини яратиш;
• компаниянинг барча минтақавий тармоқлари томонидан тақдим этилаётган суғурта хизматлари сифатини оширишда, сифат назорати тизимини жорий этиш орқали услубий ёрдам кўрсатиш ва уларни назорат қилиш ишларини амалга ошириш;
• суғурта хизматларини тақдим этишда, сифат назорати тизимининг замонавий усулларини қўллаган ҳолда иш кўламини янада ошириш;
• компания томонидан тақдим этиладиган хизматлар сифатини ошириш мақсадида, сифат назорати тизими стандартларига асосан номутаносибликларни аниқлаб, уларни бартараф этиш бўйича тегишли тадбирларни аламга ошириш;
• ички ва ташқи сифат назоратига мосликни аниқловчи текширувларни олиб бориш ва аниқланган натижага кўра уларни бартараф этиш ишларини амалга ошириш;
• ҳар чорак якунида компания Бошқарувининг кенгайтирилган йиғилишига реклама фаолияти бўйича тегишли ахборотларни тайёрлаш;
• компания Бошқарувининг тегишли департаментлари билан бирга компания фаолияти бўйича республика Ҳукуматига ва Молия вазирлигига топшириладиган чораклик ва жорий ахборот, ҳисобот, дастур, иш режалари ва бошқа ҳужжатлар лойиҳасини тайёрлашда иштирок этиш;
• компаниянинг республика Ҳукуматига ва Молия вазирлигига тақдим этадиган қонун, қарор ва бошқа ҳужжатлар бўйича таклиф лойиҳаси ишлаб чиқилишида қатнашиш;
• филиал раҳбарларининг сўровларига биноан жойлардаги реклама материалларига бўлган талабни ўрганиб, ушбу хусусда тегишли ёрдам кўрсатиш.
3.3. Департамент ходимлари компания Бошқаруви раҳбариятининг топшириқлари бўйича бошқа мажбуриятларни ҳам бажарадилар.
Бириктирилган хужжатлар:
Ички аудит хизмати
Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий вазифалари ҳисобланади:
- кузатувчи кенгашни ишончли ахборот билан таъминлаш ва ички аудит амалга оширилиши натижалари бўйича корхона фаолиятини такомиллаштиришга доир таклифларни тайёрлаш;
- ички аудит жараёнида аниқланадиган камчиликларни бартараф этиш юзасидан корхона бошқарув органларига тавсияларни тезкорлик билан киритиш, уларнинг бартараф этилишини назорат қилиш.
Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий функциялари ҳисобланади:
- ҳар йили корхонанинг кузатувчи кенгаши томонидан тасдиқланадиган режага мувофиқ тегишли текширишлар ўтказиш йўли билан ички аудитни амалга ошириш (ҳар чоракда ва ҳисобот йили якунлари бўйича);
- тузиладиган хўжалик шартномаларининг қонун ҳужжатларига мувофиқлиги юзасидан экспертиза ўтказиш;
- бухгалтерия ҳисобини юритишда ва молиявий ҳисоботни тузишда корхонанинг таркибий бўлинмаларига методик ёрдам бериш, уларга молия, солиқ, банк қонунлари ва бошқа қонун ҳужжатлари масалалари бўйича маслаҳатлар бериш;
- техник топшириқларни ишлаб чиқишда, ташқи аудиторлик ташкилотларининг таклифларини баҳолашда ҳамда аудиторлик текширишларини ўтказиш учун ташқи аудиторлик ташкилотини танлашда тавсияларни тайёрлашда корхонанинг кузатувчи кенгашига кўмаклашиш.
Бириктирилган хужжатлар:
Акциядорлар билан корпоратив алоқалар департаменти
Ахмедов Исфандиёр АшрафовичБошқарманинг асосий вазифаларига қуйидагилар киради:
- Компания соф фойдасининг ӯсиш суръатини таъминлаш бӯйича амалий ва аналитик чоралар ишлаб чиқиш ва татбиқ этиш;
- Компаниянинг молиявий барқарорлигини таъминлаш мкақсадида унинг инвестицион портфелини самарали бошкариш;
- Компания фаолиятини Ӯзбекистон Республикасининг «Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқукларини ҳимоя қилиш тӯғрисида» ги Конунига мувофиқ фаолиятини ташкиллаштириш.
Бошқарманинг ӯз фаолиятини қуйидаги йӯналишларда амалга оширади:
- Компания барқарорлигини ва фойдалилик даражасини таъминловчи, компания инвестиция активларини оптимал бошкариш услубларини ишлаб чиқиш ва амалга татбиқ этиш;
- Қонунчиликдаги ӯзгаришларни доимий равишда кузатиб борган ҳолда инвестиция активларини бошқаришда тизимли ёндашувни таъминлаш;
- Компания фаолиятини тартибга солувчи ички низомлар ва норматив ҳужжатларни Ӯзбекистон Республикасининг «Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқукларини ҳимоя қилиш тӯғрисида» ги Конунига мувофиқ ишлаб чиқиш ва мукаммаллаштириш;
- Компания вақтинчалик бӯш пул маблағларини, шу жумладан, инвестиция институтлари орқали, корхона ва банкларнинг қимматли қогозлари, акциялари, облигацияларига инвестиция қилиш;
- Компания инвестиция фаолияти натижаларини комплекс тахлилини амалга ошириш;
- Компания акцияларини чиқариш ва жойлаштриш бӯйича чорала тадбирларни амалга ошириш;
Бириктирилган хужжатлар:
Стратегик режалаштириш ва таҳлил қилиш департаменти
Истикболни белгилаш ва тахлил килиш бошқармаси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 14 мартдаги «Кафолат» ДАСК ни ташкил этиш тўғрисида»ги 144-сонли Қарори, Ўзбекистон Республикасининг «Суғурта фаолияти тўғрисида» ги Қонуни, «Акциядорлар жамияти ва акциядорлар жамиятларининг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида»ги, Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик Кодекси, Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги давлат суғурта назорати инспекциясининг меъёрий ҳужжатлари ва «Кафолат» ДАСК АЖ Уставига асосан ишлаб чикилган «Истикболни белгилаш ва тахлил килиш бошқармаси тугрисида»ги Низомга асосон иш юритади.
Истикболни белгилаш ва тахлил килиш бошқармасининг асосий вазифаси Компанияинг соф фойдаси ўсиб боришини таъминлайдиган чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва амалга оширишдир.
Бошқарма қуйидаги йўналишларда ўзининг фаолиятини амалга оширади:
- «Кафолат» ДАСК АЖ нинг қисқа ва узок муддатли истиқболли ривожлантириш режасини халқаро тажрибалар ва келгусида суғурта фаолиятини ривожлантирадиган асосий факторлар асосида ишлаб чиқиш;
- Филиаллар ва Компания бўйича суғурта мукофотлари тушуми режасини ўтказиладиган таҳлиллар ва ҳудудий бўлинмаларнинг иқтисодий потенциалини инобатга олиб ишлаб чиқиш;
- Компаниянинг барқарор ва фойдалилигини таъминловчи молияни бошқарувчи кўлай услубни ишлаб чиқиш ва жорий этиш.
Бириктирилган хужжатлар:
Маъмурий-хўжалик фаолияти бошқармаси
-
"Kafolat" DASK AJ марказий аппаратида ва худудий филиалларида маъмурий-хўжалик фаолияти ишларини юритишни ташкиллаштириш ва назорат килиш; - Компания
рахбарининг ёзма ва оғзаки буйруқлари, кўрсатмалари, Бошқарув қарорлари
ва буйруқлврини ижрочиларга етказиш ва ўз муддатида бажарилишини назоратга олиш; - Меъёрий ҳужжатлар талабларига тўлиқ риоя этиш ва моддий-товар бойликларининг ҳисоботини олиб бориш;
- Бино, иншоотларни таъмирлаш ва сақлаш, худудий бўлинмаларда кўкламзорлаштриш ва ободонлаштриш ишларни ташкилаштириш;
- Компания ходимларини канцелярия молларига бўлган эхтиёжларини таъминлаш, ҳамда уларни сақлаш, шунингдек ҳисоботларини олиб бориш;
- Компанияда ўтадиган ҳар кандай тадбирларда (конференция, семинар, ўкув машғулотлари ва бошқалар) ташкилий-хўжалик ишларини амалга ошириш;
- Компанияга мебель, автотранспорт ва оргтехника сотиб олиш, ва уларни соз холда сақлаш хамда уларни ўз вақтида таъмирлаш ишларини ташкил қилиш;
- Компанияга тегишли совутиш ва иситиш ускуналарининг созлигини, хамда санузеллар ишлашини, электр, совуқ сув ва иссиқ сув таъминоти назоратини олиб бориш, вентеляция таъминотини текшириб бориш;
- Ёнғин хавфзилиги масалаларини доимо назорат қилиш;
- Меҳнат мухофазаси ва техника хавфсизлигини ташкил этиш ва назорат қилиш;
Бириктирилган хужжатлар:
Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш департаменти
Каримов Илхом Исмоилович
- Компания ва унинг таркибий бўлинмалари, уларнинг ходимлари фаолиятида ахборот технологияларидан фойдаланишни ривожлантириш;
- Компания ва унинг таркибий бўлинмалари компьютер ва оргтехникаларидан унумдор фойдаланиш ишларини ташкил қилиш;
- Компанияда компьютер ва оргтехникаларини харид қилиш ва хисобдан чиқариш ишларини юритишда қатнашиш;
- Компанияда суғурта хизматларининг интернет орқали онлайн тарзда амалга оширилиши ишларини ташкиллаштиришда қатнашиш;
- Компания веб сайтининг давр талаби даражасида бўлишини амалга оширилиши ишларини ташкиллаштиришда қатнашиш;
- Компания суғурта портфелининг электрон маълумотлари базаси кўринишида шакллантириш, кенгайтириш, сақлаш ва анализ қилиш ишларида қатнашиш;
- Компания Бошқарувида интернетдан унумдор ва мақсадли фойдаланишни ташкил қилиш ишларини юритишда қатнашиш;
- Компания Бошқарувида фойдаланилаётган компьютерлар ва оргтехникаларнинг техник соз холатини таъминлаш ишларини ташкил қилиш.
Юридик департаменти
Шоназаров Нодиржон Туймаевич1. Қуйидагилар Бошқарманинг асосий вазифалари ҳисобланади:
а) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари, уларнинг мансабдор шахслари фаолиятида қонунийликни таъминлашда қатнашиш;
б) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларининг ҳуқуқий маданиятини оширишда қатнашиш;
в) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари мулкининг сақланишини ҳуқуқий воситалар орқали таъминлаш ишларини ташкил қилиш;
г) Компанияда шартномавий-ҳуқуқий ва талабнома-даъво ишларини юритишда қатнашиш;
д) судларда ва бошқа идораларда Компаниянинг мулкий ва бошқа манфаатларини ҳуқуқий ҳимоя қилиш.
2. Бошқарма ўзига юкланган вазифаларни амалга ошириш учун қуйидаги функцияларни бажаради:
2.1. Қонунийликни таъминлаш ва ҳуқуқий маданиятни ошириш соҳасида:
а) Компания раҳбариятига тақдим этиладиган буйруқлар, фармойишлар ва ҳуқуқий тусдаги бошқа ҳужжатлар лойиҳаларини амалдаги қонунчиликка мувофиқлик юзасидан текширади ҳамда эътироз ва таклифлари бўлмаса, уларга виза қўяди. Бунда лойиҳага Бошқарма томонидан Компаниянинг бошқа таркибий бўлинмаларидан (ходимларидан) кейин виза қўйилади.
б) Компанияда ва унинг таркибий бўлинмаларида қонун бузилиши ҳолатларини бартараф этиш ҳамда уларнинг олдини олиш юзасидан таклифлар киритади;
в) Компанияда меҳнат ҳақидаги қонунларга риоя этилишини таъминлашда, шу жумладан, меҳнатга оид ҳуқуқий муносабатларни тартибга солувчи ҳуқуқий ҳужжатларни (меҳнат шартномаси, жамоавий шартнома, жамоавий битимлар ва бошқаларни) ишлаб чиқишда қатнашади, ушбу ҳужжатлар лойиҳаларини қонунчиликка мувофиқлик юзасидан текширади ва ҳуқуқий хулоса беради;
г) Компаниянинг касаба уюшмаси ва ходимларнинг бошқа вакиллик органларига ўз ваколатларини амалга оширишда юридик ёрдам кўрсатади;
д) Компания ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларининг ҳуқуқий билимларини ошириш тадбирларини ташкил этиш тўғрисида таклифлар киритади, бундай тадбирларни ўтказишда қатнашади;
е) Компания ходимларининг мурожаатлари бўйича уларга компания фаолиятига тегишли ҳуқуқий ҳужжатларни топишда кўмаклашади, зарур ҳолларда ушбу ҳужжатлар бўйича тушунтиришлар беради;
2.2. Мулкнинг сақланишини ҳуқуқий воситалар орқали таъминлаш соҳасида:
а) мулкни сақлаш масалалари бўйича ҳуқуқий тусдаги ҳужжатлар лойиҳаларининг қонун ҳужжатларига мувофиқлигини текширади ва уларни тайёрлашда иштирок этади;
б) бошқа таркибий бўлинмалар билан биргаликда Компанияда мулкнинг талон-тарож қилиниши, камомад ва ноишлаб чиқариш ҳаражатларининг келиб чиқиши сабаблари ва шароитларини таҳлил қилади ҳамда уларни бартараф этиш чораларини кўради, мулкнинг талон-тарож қилиниши ва камомад ҳолатлари бўйича ҳужжатларни ҳуқуқни муҳофаза қилиш органларига юбориш учун расмийлаштиради;
в) моддий бойликлар ва пул маблағларини ҳисобдан чиқариш тўғрисидаги ҳужжатлар лойиҳалари, шунингдек қонун бузилишлари ва суиистеъмолчиликлар аниқланган аудиторлик текширувлари ва хатловдан ўтказиш далолатномалари бўйича ҳуқуқий хулосалар беради;
2.3. Шартномавий-ҳуқуқий, талабнома-даъво ишлари ва ҳуқуқий ҳимоя қилиш соҳасида:
а) бошқа таркибий бўлинмалар билан биргаликда Компаниянинг суғурта ва бошқа шартномаларини тайёрлаш ва тузиш ишларида қатнашади, уларнинг қонунчиликка мувофиқлигини текширади, шартномалар лойиҳаларига, агар эътирозлари ва таклифлар бўлмаса, виза қўяди. Бунда лойиҳаларга Бошқарма томонидан Компаниянинг бошқа ваколатли таркибий бўлинмаларидан (ходимларидан) кейин виза қўйилади.
б) қонунчиликда белгиланган энг кам ойлик иш ҳақининг икки юз бараваридан ортиқ суммадаги шартномаларнинг қонунчиликка мувофиқлиги юзасидан ёзма хулосаларни тайёрлайди ва имзолайди;
в) суғуртага тааллуқли ва бошқа шартномаларни тузиш, бажариш, ўзгартириш ва бекор қилишнинг белгиланган тартибига риоя этилишини назорат қилади, Компания томонидан тузилган шартномаларнинг зарур даражада бажарилиши бўйича таклифлар киритади;
г) Компаниянинг манфаатларини ҳимоя қилиш бўйича талабномалар тайёрлашда ва Компанияга нисбатан билдирилган талабномаларни кўриб чиқишда қатнашади, Компанияда талабномалар билдириш ва уларни кўриб чиқиш тартибига риоя этилишини назорат қилади;
д) тегишли бўлинмалар билан биргаликда Компаниянинг дебиторлик ва кредиторлик қарзлари аҳволини ўрганади, уларнинг миқдорини камайтириш чораларини кўради;
е) шартномавий муносабатлардан келиб чиқадиган низолар бўйича даъво ишларини олиб боради;
ж) Компаниянинг мулкий ва бошқа манфаатларини ҳуқуқий ҳимоя қилиш учун зарур бўлган ҳужжатларни тайёрлашда ва белгиланган тартибда суд мажлисларида қатнашади;
з) Компания тизимида фаолият кўрсатувчи мансабдор шахсларни амалиётга киритилган суғурта фаолиятига таъллуқли янги меъёрий ҳужжатлар билан таништириш бўйича ташкилий ишларни амалга оширади;
и) регресс даъволари бўйича суд идораларига бериладиган ҳужжатларнинг тайёрланишини ва топширилишини ташкиллаштиради ҳамда назорат қилади;
к) суғурта қилдирувчи - мижозларга ҳуқуқий ёрдам шаклида юридик хизматни ташкил қилади.
2.4. Бошқа соҳаларда:
а) таркибий бўлинмаларнинг ҳуқуқий ишларига методик ёрдам кўрсатади, Бошқарма фаолиятининг турли йўналишлари бўйича тавсияномалар ва кўрсатмаларни ишлаб чиқади;
б) норматив-ҳуқуқий ҳужжатларнинг сақланишини ва назорат қилинишини таъминлайди, ҳуқуқий нашрларга обуна бўлиш ҳақида Компания раҳбариятига таклифлар киритади.
в) қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа функцияларни бажаради.
Бириктирилган хужжатлар:
Инвестициялар ва суғурта заҳираларини бошқариш департаменти
Қўшиев Олимжон Холбоевич
тел: +99871 239 43 20, 239 48 86
Бириктирилган хужжатлар:
Жамоатчилик билан алоқалар бўлими (Матбуот хизмати)
Райимжонова Меҳрибону Ирсимуҳаммедовна
Тел: 239-47-29
БЎЛИМ ВАЗИФАЛАРИ
Қуйидагилар бўлимнинг асосий вазифалари ҳисобланади:
компаниянинг ахборот сиёсатини шакллантириш ва амалга оширишда қатнашиш;
суғурта соҳасидаги меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларнинг миллий оммавий ахборот воситаларида эълон қилинишини таъминлаш;
миллий ва хорижий оммавий ахборот воситаларида компания фаолиятининг долзарб жиҳатларини суғурта соҳасидаги ягона давлат сиёсатини амалга ошириш масалаларини ёритиш;
интернет тармоғида компания веб-ресурсларини ташкил этиш, уларнинг самарали фаолиятини таъминлаш;
компанияга нисбатан ижтимоий фикрнинг аҳволини ҳамда маҳаллий, республика ва хорижий оммавий ахборот воситалари муносабатини таҳлил қилиш ва улар тўғрисида идора раҳбариятини хабардор қилиш.
БЎЛИМНИНГ ФУНКЦИЯЛАРИ
Қуйидагилар Хизматнинг асосий функциялари ҳисобланади:
хизмат олдида турган вазифаларни самарали ҳал этиш учун зарур бўлган ахборотларни компания тасарруфидаги филиаллар ва бўлимлари билан ўзаро ҳамкорликда тўплаш ва ишлаш;
оммавий ахборот воситалари учун хабарларни (пресс-релизлар, бюллетенлар, обзорлар ва шу кабиларни) тайёрлаш ва тарқатиш;
компания фаолиятига доир масалалар бўйича босма материалларни тайёрлаш ҳамда миллий ва хорижий нашрларда эълон қилиш, теле ва радиоэшиттиришларни ташкил этиш, суғурта соҳасидаги давлат сиёсатини амалга ошириш;
компания раҳбарияти ва ходимларининг оммавий ахборот воситалари вакиллари билан матбуот конференциялари, брифинглари, мусоҳабалари ва бошқа учрашувларини ташкил этиш;
компания фаолиятига доир масалалар бўйича ижтимоий фикрни ҳамда миллий ва хорижий оммавий ахборот воситалари позициясини ўрганишга доир таҳлилий ишларни амалга ошириш. Компания раҳбариятига ахборот бериш учун эълон қилинган долзарб материаллар шарҳларини тайёрлаш;
оммавий ахборот воситалари билан ахборот-маълумотнома ишларини амалга ошириш учун компания фаолиятининг асосий йўналишлари бўйича таҳлилий, статистик ва бошқа материалларнинг тизимлаштирилган маълумотлар банкини ташкил этиш;
компания фаолиятини энг тўлиқ ва холисона ёритиш мақсадида миллий ва хорижий оммавий ахборот воситалари ҳамда журналистлар билан ўзаро ҳамкорликни амалга ошириш;
интернет тармоғида компаниянинг веб-сайтини ташкил этиш ва уни замонавий даражада сақлаш.
Хизмат ўз ваколатлари доирасида миллий ва хорижий ахборот агентликлари ҳамда оммавий ахборот воситаларининг компания фаолияти тўғрисидаги материалларни тайёрлашда кўмаклашиш тўғрисидаги буюртманомалари ва сўровларини кўриб чиқади.
Бириктирилган хужжатлар:
Вилоят филиаллари раҳбарлари:
Қорақалпоғистон Республикаси филиали:
Eсенкулов Бахадыр Адилбаевич
e-mail: karakalpakstan@kafolat.uz
тел.:8(361)222-56-72, 8(361)222-29-36,8(361)222-29-34
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Андижон вилоят филиали:
Абдужаминов Шерзодбек Толкинович
e-mail: addijan@kafolat.uz
тел: 8 (374) 228 32 55, 228 32 85
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Бухоро вилоят филиали:
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Жиззах вилоят филиали:
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Қашқадарё вилоят филиали:
Норпулатов Абдуқодир ШапулатовичЛавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Навоий вилоят филиали:
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Наманган вилоят филиали:
Ганиев Акбар АбдубоситовичЛавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Самарқанд вилоят филиали:
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Сурхондарё вилоят филиали:
Рахманов Алишер НамазовичЛавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Сирдарё вилоят филиали:
Темиров Фахриддин МуяссаровичЛавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Тошкент вилоят филиали :
Мирзахмедов Бахтияр КудратовичЛавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Фарғона вилоят филиали :
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Хоразм вилоят филиали :
Ибадуллаев Бекдаш Джаббарганович
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Тошкент шаҳар филиали:
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
«Андеррайтинг Маркази» филиали:
Лавозим вазифалари: Филиалнинг фаолиятига компания Устави филиали тўғрисидаги Низом ва Бошқарув органларининг қарорлари билан белгиланган ваколат ҳамда ҳуқуқлар доирасида раҳбарлик қилади. Филиал фаолиятини суғурта ишини ривожлантирилишини таъминлашга, суғурта шартномалари сонини кўпайтиришга ҳамда суғурта тушумлари ҳажмини оширишга йўналтирилади. Аҳоли ўртасида айрим суғурта турларининг афзалликлари бўйича реклама тушунтириш ишларини ташкил қилади, суғурта қилдирувчилар учун хизмат кўрсатиш маданиятини оширишга ҳаракат қилади. Компания Устави выа филиал тўғрисидаги Низомда назарда тутилиган филиал фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган шартномаларни ишончнома асосида компания номидан, компания Бошқарувси белгилаган лимитла доирасида тузади, уларнинг ҳамда компания раҳбарияти томонидан топширилган асосий прогноз кўрсаткичларнинг бажарилишини таъминлайди.
Филиал ходимлари, бўлинмалари бошлиқлари ва бош бухгалтерлари Билан меҳнат шартномалари тузади ва уларни бекор қилади ҳамда компания Бош директори тасдиқлаган штат жадвали, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича мавжуд меъёрий ҳужжатлар асосида ходимлар лавозим маошларига устамалар қуйиш, уларни мукофотлашни амалга оширади. Кадрларни танлаш, тарбиялаш ва жой-жойига қуйиш орқали филиал ходимлари таркибини малакали кадрлар билан мустаҳкамлаш, уларнинг ташаббускорлигини ва масъулиятини ошириш чораларини кўради. Филиал ва бўлинмалардаги пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бутлигига, шунингдек унга ишониб топширилган мулкнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига ҳамда компания Бошқарувси белгилаган меъёрий ҳужжатларга мувофиқ тўғри сарфланиши ва ишлатилиши учун шахсан жавоб беради. Филиал ва бўлинмаларда суғурта ҳамда ишлаб чиқариш фаолиятининг стратегияси таъминланиши учун шахсан жавоб беради. Ваколат доирасида ишлаб чиқариш ва ходимлар фаолиятига тааллуқли буйруқ ва фармойишлар чиқаради. Филиал тўғрисидаги Низомдан келиб чиқувчи бошқа вазифаларни амалга оширади.
Бириктирилган хужжатлар:
Qo`shimcha ma`lumot: